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記事へのコメント147件
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rider250
俺の前職、臨時職員の方が正職員より「手取り」が高かった。だけど正職員には身分保障&休業手当やら何やら手厚い福利厚生があるから結局「正」のほうが得なんだがたまに「正にならなきゃよかった」と言う人はいた。
Cru
最低賃金は正社員にも適用ですよ?何言ってるの?正社員特権があるはずとか?同一労働同一賃金でしょ?明らかに職安法第44条と矛盾する派遣法と改正職安法第4条第6項は直ちに廃止したほうが良いとは思う
sotonohitokun
社保費の関係かねぇ。今はバイトからも取るんだっけ?/未加入もOKなのねwそりゃ手取り多いわ。会社負担分も退職引当も天引分も無いから/厚生健保分は今の老人への贈与だから自分は75歳支給とかで大損って蓋然性高いよ
invitingcat
経営者は「バカばかり来る!」と嘆きますが時給2000円にしたら英語できる大卒来ますよ、としか。 時給1500円のcADオペのおばちゃんが時給1500円もらって月22.3万は余裕で稼いでるのに高卒の19歳が16万のお話思い出した
Barton
都市部地方問わず正社員で25万も出せない会社は潰れた方がいいでしょ。後配偶者控除の130万円の壁は200~300万円ぐらいまで拡大させた方がいいけどね。そのくらいのアップデートをしないと駄目でしょ。
ytn
こういうの見てると、労働研究やってた人間としては「みんな意外と労働法知らねーのな」になる。|税金・社会保険関連のいわゆる「壁」問題に切り込まんと厳しい。男性稼得者モデルのみが優遇される形はとっくに破綻
legnum
正社員の方が手取りは少ないけど損では無いって未だ浸透してないのか。最低賃金をさらに上げるなら配偶者控除撤廃だろなあ。扶養内に年収抑えたい層と安く人を雇いたい経営者による最悪コンボはよ終われ
sysop
2021年の最賃引上額は28円の約3%引き上げだからなぁ、みかかですらベア2%UPで会社と労組がめっちゃ揉めて現場でスト用意までさせられてるのに、強制的にベア3%になったらそりゃ大半の中小企業はお陀仏でしょ
Sakana_Sakana
コレって、正社員、アルバイト、の次元では無くて日本と言う国は自動車や電子機器で外貨を稼いでその売り上げでエネルギーや食糧を購入していたけど購入金額がインフレしてるのに外貨が稼げなくなってる証拠だよね
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2021/12/22 リンク