「テレワーク可能」の条件をつけた途端に子持ちの親からの応募が殺到した→リモートなら働ける人って埋もれまくってるのでは？

ともはる先生＠特別支援教育オタク @tomo_haruuu 最近、法人で事務員さん（正社員 or パート）を募集したのですが、条件に「テレワーク可能」とつけたら、予想以上に「困難を抱える子を子育て中の親御さん」の方から応募を多くいただきました。 子供の送迎に時間がかかる、緊急の対応で抜けることが多い、など条件を考えると、テレワークでないと↓ 2022-06-24 18:23:50 ともはる先生＠特別支援教育オタク @tomo_haruuu 厳しい親御さんが多くいることに気づき、もしかしたら、子育て中の親御さんが社会参加するには、テレワークかつ、同一賃金同一労働の雇用を増やすことが色々な課題解決・社会貢献になるのでは？と感じました。 今後はそのような雇用を少しずつ増やしていければと素人経営者の頭で静かに思考中です。 2022-06-24 18:23:50 ともはる先生＠特別支援教育オタク @

[quick_past]

で、経営者や管理側は、こういうコストカットと、生産性向上のソリューションを、「なんだか仕事してるって気にならない」というぼんやりふんわりした思い込みを守るために拒絶する。

[rgfx]

せやろな

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電話の応対を転送させてまとめて対応してくれるとかあるといいな

[togetter]

リモートワークって基本的には頭脳労働が中心なイメージもあるから人が集まらないってこともあるのかな？もしかしたらダイヤの原石なのかも。

[frothmouth]

前向きな意見　“数少ないコロナの恩恵？ ”