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    geopolitics
    geopolitics この記事の本質は人口減でつまり女性も活用しないと仕事が回らないという現実がある。戦時中、男は戦争に行き、女は軍需工場で働いていたのと一緒。https://geopolitics.hatenadiary.com/entry/2021/05/12/100000

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    out5963
    out5963 ツィフェミには、表面的なポスターやイラストに文句を言ってる暇があったら、必要な施策提言して欲しいね。

    2023/09/19 リンク

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    junglejungle
    junglejungle みんなちゃんと数字見てるのかな。ここまでお膳立てしてもたった平均より0.1上がった程度。政治だと東京がダントツ一位だし。

    2023/09/19 リンク

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    torajan
    torajan 北陸地方では未だに女性社員(一般職、総合職を問わず)のみお茶当番がある企業が散見されるというのに...

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    naoto_moroboshi
    naoto_moroboshi ほんまこれ「男女平等なので要職につかす→×」 女性はお茶くみ、地方の中小企業なら10年前でもあります。

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    togetter
    togetter 地道な取り組みや努力を積み重ねていくことの大切さを改めて感じるね〜。

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    pikopikopan
    pikopikopan うちの会社お茶くみはまだ女性の仕事だよ・・(建設業)

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    takeishi
    takeishi 可能だが、30年かかる

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    Tomosugi
    Tomosugi 半年近く前にも同じような記事読んだな、と思ったらまさにその記事だった。でもこれは素晴らしい取り組みなので何度でもこすって欲しい。長野県の横断歩道で自動車止まる率No. 1への軌跡も

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    allezvous
    allezvous うちの嫁さんが働いてた会社は今も女子社員が電話番と来客応対だよ。通常業務と掛け持ちで。それも一因で辞めたけど

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    doroyamada
    doroyamada 地方の役場だと「優秀だけど地元から出してもらえない」女性たちが多いという背景もありそう。

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    uniR
    uniR お茶くみは見なかったけど職員のお茶碗洗いが女性の仕事として残ってる部署はあったな、7年前の都内区役所の話/突然登用するのではなく、気長に腰据えてやって欲しいよね、男女ではなくただの同僚ってさ

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    femes411ladian
    femes411ladian お茶汲みどころか正社員の技術職総合職は激務で転勤徹夜パワハラセクハラ当たり前事務職は時給ボーナス退職金なしの一年の契約社員ですみたいな感じで雇均法逃れしてたとこも多かったよね。

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    WildWideWeb
    WildWideWeb 棘側、一部で「片山善博氏の発見」みたいな感じになってる。菅直人内閣の総務大臣だった人なのに。それはそうと「改革派知事」と呼ばれた人達の仕事を再検証すると今日的な観点での発見あるかもとは思った。

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    technocutzero
    technocutzero 逆にお茶汲みとコピーだけやってりゃ給料貰えることを喜んでた人種は困ってるんだろうな

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    ipinkcat
    ipinkcat 自分が社会人だった20年前にも一般企業でお茶汲みがあったから30年前なんてバリバリあったと思う。90年代なんて「女は25歳過ぎたら行き遅れ」って価値観だし。

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    differential
    differential ブコメ『30年前でもお茶汲みなんてあったかどうか』25年くらい前、学生時代バイトしてた都内の大手企業では、お茶汲みは女性の派遣社員の仕事(もちろん不文律だけど)になってた。従業員にはさせられず派遣にさせてた

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    sirotar
    sirotar 歳入の7割が国からの金と借金の鳥取県が言ってもなぁ。どこかの誰かが稼いだ金で楽しく遊んでいますねという感想にしかならない。https://www.pref.tottori.lg.jp/88853.htm

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    firststar_hateno
    firststar_hateno このような取り組みは、真に文明の進歩を感じさせますわ。鳥取県庁の皆様の努力に拍手を送りたいですの。

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    dojoab
    dojoab 男女格差や差別はマウンティング構造。故に共感能力あれば心が痛くなる。それを放置は人の心がない組織にするという事。当然感覚は荒野のように、で人を使い倒す。でも是正したからOKではない。人を大事にしないと。

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 徹夜が当たり前とか、女性はお茶汲みとか出てくる事例が昭和過ぎて共感し難い。/地方には未だにそうした職場があるんだろうか。

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    Gl17
    Gl17 その意識改革できない理由に「現状で男性管理職ばかり」の内面化もデカく、アファーマティブアクション等をこれで否定するなら本末転倒なんよ。※にもいるが、女性権利に後ろ向きな人は男性の過重負担も容認しがち。

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    cript
    cript 組織の風土はトップが作るんだなと再認識した。

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    movesinthefield
    movesinthefield お茶汲みというか、冷たいお茶の水差しの水滴を必死に拭う女子職員 https://www.youtube.com/watch?v=Jd9e3CU0tVw

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    Sephy
    Sephy 1985年制定の男女雇用機会均等法を遵守しているかでジェンダー論じゃなくてコンプライアンスの話なんだけどな。コンプラ意識も無いような古くから一族経営してるような所は女性のお茶くみがあるらしいけど違法だぞ

    2023/09/19 リンク

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    kusomiiso
    kusomiiso 一般企業でも未だに産休育休明けに禄にヒアリングもされずにそのままマミートラックコースなんてザラだしね。雇って頂いている手前強く要望も言えないし

    2023/09/19 リンク

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    eotitg
    eotitg ジェンダーはジェンダーアイデンティティも含んでトランスジェンダーも入るけど、従来型の男女観で語るならジェンダー平等と言わず、男女平等と言えばいいのに。コメントにトランス排除組がいてジェンダーとは?

    2023/09/18 リンク

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    theta
    theta 30年前でもお茶汲みなんてあったかどうか……と思ったが、県庁だと違うのだろうか/結構お茶汲み残ってたんですね。今でもサービス残業させてる企業があるみたいですから当然か。

    2023/09/18 リンク

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    tsutsumi154
    tsutsumi154 お茶汲みなんてやらせてる組織今どき無いって

    2023/09/18 リンク

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