「400万のエンジニアと800万のエンジニアの差は何だと思いますか？」に対するこれ以上ない答えが提示された話

デカ猫 @GipI0dWNY7T73UE 人月単価ですか？400万円/人月ならSAPのバイリンガルのコンサルが僻地で週に3日オンサイトに入るくらい、まあまあもらえますね。800万円/人月はNT○中央研究所に土下座依頼されて常駐で入るくらいですね…合ってるよね？ twitter.com/baka_PhD/statu… 2024-02-11 11:59:42 NAGATANI Kentaro @EntaroNagatani 私も年収450万の一応エンジニアだが、正直800万の人ほどの働きはしていない。詳細設計から下流のワーカー仕事ばかりだし、いきなり「プロジェクトマネージャーをやってくれ」と言われても能力的に無理だ。言われたら退職する。 twitter.com/baka_PhD/statu… 2024-02-11 12:00:14

[IthacaChasma]

マジレスすると、人を買い叩く組織に勤めているか良い組織に勤めているかの差。おそらく職場環境も後者の方が良い。

[hase0510]

結局は会社が儲かってるかどうかで決まるのはあるんだけど、じゃあ儲かってる会社に入るぞ〜と思ったらスキルなどを高めていくことにはなるよね。正攻法では。

[ducky19999]

フリーランスになったら勤務時間が2/3になって収入が3/2になった

[pankochang]

エンジニアって自分たちの事を特別だと思ってる感あるよね？

[hagakuress]

400万でエンジニアを雇うという発想を持っている企業自体マーケットから退場すべき。新入社員であったとしても安過ぎる。経営者が無能。もしくは昭和。

[w1234567]

村田基さんが魚を釣りたければ魚が沢山いるところで釣ろう的なことを言ってたけど、年収高い人は金という魚影が濃い職場や業界で釣りしてるだけだよな。そのために情報集めたり遠出したりは必要なんだけど

[otchy210]

組織の差っていうのはぶっちゃけあるが、さすがに倍まではそれだけで開かない。400 万と 600 万は組織の差だし、600 万と 800 万も組織の差だと思うけど。

[takanq]

ITエンジニア800万円くらいまでは金払いが良い環境にいるかが全て。やることは正直大差ない。/追記:地方SESの叩き上げ30代SE400万と首都圏大手SIer2-3年目SE800万には大きな違いないと思うけどな。

[flirt774]

https://pr.forkwell.com/data_insights/8-million-plus-engineer-salary-tips/　"ITエンジニアの年収に最も影響を与えたことTOP３ 1位 技術スキルの向上：84.7% 2位 転職：72.9%" 僅差っ!

[atlas_estrela]

このケースだと200万くらいはあると思うけど400万は変わらないと思う。半年もいると周りも実力がわかるのでコスパが悪いとなって評価が下がると転職する。そういう履歴書の人が結構いるから採用側は気をつけたい

[konekonekoneko]

月俸と年収の違い？

[seenoview]

「（年収）400万のエンジニアと（年収）800万のエンジニアの差は何だと思いますか?」って意味かと思って読み始めたので、これでしょと言われてもイミフなんだけど？外注費の話？？

[nenesan0102]

Googleのエンジニアとかかなり年収高いんじゃないの？

[yuu-same]

元請け

[megomego]

エンジニアってITの？

[yamadadadada2]

800万の実力がある人が400万相当で使われちゃってるケースはありそう。逆は見たことないけど、巨大な組織だとあるのかも

[tanakatowel]

自尊心の多寡。自尊心高ければ飼い殺される前に劣悪な環境からは逃げ出す。

[togetter]

どんな職業でも条件が良いお仕事と、悪いお仕事があるよね～。

[Karosu]

挑戦した経験値と横のつながりのコネクション、あとは少しの勇気かな。

[yuuu1993g]

マジレスすると人格と判断力。 次点で技術力。

[honeybe]

年収。と茶化そうと思ったらそれが答えだったときの顔をしている

[miruto]

サラリーマンの給与なんて勤めている会社次第だからなぁ。

[ma-fuyu]

エンジニアを400万で雇おうとする会社は退場すべきってブコメあるけど酷いエンジニア気取りがいるのも事実なんだよな。学生のほうがもっとできるのでは…？って人がエンジニア名乗ってたりする。

[run_rabbit_run]

体力

[jaguarsan]

転職したことが有るか無いか

[vvvf]

会社のせいにしてるコメント多いけど、答えは「仕事を選ぶ能力の有無」でしょ、技術力を生きる力と勘違いしてるエンジニアの多いことよ

[plmoknijb]

会議への耐性とか、人を嫌な気分にさせないで調整を完遂する能力とか、を技術力に加えて持っていると強いかも。高給企業ではストレスを引き受けるポジションの需要は高めかも（職種不問で）。技術だけなら委託になる

[mouki0911]

運もあると思う。身も蓋もないけど。

[nekosann_08]

営業力

[AQMS]

正しい

[todomadrid]

大規模プロジェクトの外注予算管理に関わってたことあるけど、個人のスキルよりも、他のエンジニア管理できるクラスか、単に管理される側のエンジニアかの違いだった。あと外注のさらに下請けとか階層の問題も。

[dominion525]

所得。

[kiyo_hiko]

ふふふ、内緒

[aox]

高給取りのほうがより悪人ということでしょう。400万の人に200万渡したり困っている人を助けたりして庶民と仲良くやっている人は別ですが

[shiori_lov]

運とやる気

[kappa9]

年収300万エンジニアのわしのレベル感→MARCH文系卒、資格は応用情報とかAWS SAA止まり。DB設定とかチューニングは最低限できる程度。実務はほぼバックエンドだけ。英語は片言の英検2級。最底辺レベルはこんな感じです。

[natu3kan]

採用された会社と本人の実績。

[shoppingmalljp]

400万円のエンジニアは、今の現場の知識と何らかの資格とって早く転職しろ。100万円はアップする職場すぐにみつかるから

[asa_ca3]

提示された報酬で満足しようと思ったかどうかで既に答えは出ている。年齢は強く関係してないと思う。

[pmint]

転職やスキルUPで年収もUP笑。まだそんなこと言ってるのか。