コンサルがガチで専門性ゼロだと「ガソリンの代わりに軽油使うと安い」ぐらい虚無な提案しかしてこない率が高い話
あんちゃん @monosoi_akarusa コンサルの人が 「コンサルに専門性は無くて当然考え方や方法論を売ってるんだ」 という方法論を唱えてて昔なら成程と思ったんだけど、本当に専門性ゼロの状態で来ると 「この軽油ってのをこのガソリンってのの代わりに使うと安くなるじゃないですか！」 くらいのことは本当に平気で言ってくる 2024-02-11 11:35:06 あんちゃん @monosoi_akarusa 「コンサルに文句を言ってるのは何時も決裁権のない奴だけ！」 という言説にもからくりがある。 JTCだとスタッフは全員専門家で管理職だけ素人ってのが正直よくある。法務部長が購買部長に飛んできて、なんもわからんでハンコだけ押してみたいな。 彼らはなんか人の伝を使ってそこにやって来る。 2024-02-11 11:36:33 あんちゃん @monosoi_akarusa そして 「このガソリン
「400万のエンジニアと800万のエンジニアの差は何だと思いますか？」に対するこれ以上ない答えが提示された話
デカ猫 @GipI0dWNY7T73UE 人月単価ですか？400万円/人月ならSAPのバイリンガルのコンサルが僻地で週に3日オンサイトに入るくらい、まあまあもらえますね。800万円/人月はNT○中央研究所に土下座依頼されて常駐で入るくらいですね…合ってるよね？ twitter.com/baka_PhD/statu… 2024-02-11 11:59:42 NAGATANI Kentaro @EntaroNagatani 私も年収450万の一応エンジニアだが、正直800万の人ほどの働きはしていない。詳細設計から下流のワーカー仕事ばかりだし、いきなり「プロジェクトマネージャーをやってくれ」と言われても能力的に無理だ。言われたら退職する。 twitter.com/baka_PhD/statu… 2024-02-11 12:00:14
限界独身中年男性だから人生がつらい
私は基本的に仕事中毒の人間であり、仕事を抜いたら何も残らない。 もし仕事を辞めたら孤独で無趣味で何の面白みもない引きこもりになるだけだ。 だからと言って仕事において有能というわけでもない。 私の仕事は独りよがりであり、作っては捨てての無駄な労力ばかりかけている。 仕事においては報連相が大事なんていうのは、うんざりするほど聞き飽きたフレーズではあるが、私はそれが嫌いだ。 まずは相手が何を求めているかをきちんと確認して仕事の方向性を決めて、 作成している途中の段階で何度も都度確認をしながらコンセンサスを得て、 最終的にゴールにたどり着くという段取りが重要なのは分かっている。分かっているがそれが嫌いなのだ。 仕事の相手は顧客であったり上司であったりするが、その相手が何を求めているかなんて大体ソイツ自身にも分かっていない。 言語化することをサボっていたり能力がなかったり、理由は様々だが、とにかく相
ヒステリー女の特徴とヒス女に多い人相。上手く付き合うための対処法も解説
こんにちは恋愛ライターの榎木（女性）です。 この記事では「ヒステリー女の特徴とヒス女に多い人相！上手な接し方」について解説いたします。 感情を素直に表に出してくれる、いわゆる「喜怒哀楽がはっきりしている女性」は、なんだかんだで好感を抱く男性も多いのではないでしょうか。 ときには振り回されてしまうこともありますが、 「素直に向き合ってくれている」「感情を隠して我慢されるよりマシ」とポジティブに捉えられ、わりとモテる傾向がある ように感じています。 私もそういった喜怒哀楽が豊かな女性は、振り回されつつも憎めない子だな～と好感を抱くことも多いです。 しかし、それは喜怒哀楽がすべてそろっているからこそ。 その中でも「怒」の感情ばかりを表に出し、感情の波が激しい女性と付き合っていくのは、なかなか難しいと感じる男性が多いでしょう。 ちょっとのことで感情的になり、キーッ！となってしまういわゆる「ヒステリ
仕事ができる優秀な人ほど、部下を育成できない理由 幹部・管理職に「変われ」と言う前に、見直したい組織のあり方
幹部が思うように動かない、人材の離脱が止まらない、社長の思いが社員に届かないなど、経営者が抱える悩みは多岐にわたります。そこで今回は、株式会社PDCAの学校 代表の浅井隆志氏が、その原因と対策法について解説。本記事では、管理職の9割以上がプレイングマネージャーである日本企業の課題点を元に、組織開発のポイントを探ります。 「強く指摘して辞められたら、正直困る」という本音 浅井隆志氏：みなさん、こんにちは。株式会社PDCAの学校代表取締役、浅井隆志でございます。本日は社長向けということで、おそらく役員の方や幹部の方もいらっしゃるんじゃないかなと思います。 「言うことを聞かない幹部、言うことを聞かない管理職の方をどう変えていくか」にテーマを絞って、お伝えしていきたいなと思っております。 まず、今日はどういう話をしていきたいのかということなんですが、そもそもなんで幹部は動かないのか。それから幹部は
HP ProBook 650 G5のレビュー・あまり特徴がないコスパが悪い機種かな・・・ - パソコンガイド
HP（ヒューレットパッカード）のビジネスノートにはElite（ハイエンド）、Probook（スタンダード）、そしてHP（エントリー）というブランドがあります。 本機種Probook 650 G5はスタンダードクラスの位置づけで、悪くないスペックになっています。 HPのビジネスモデルはスペックが低く、価格は高いのですが、法人にとっては欠かせないサポートとセキュリティが豊富でなんです。 より上の耐久性・生産性を兼ね揃えた機種で、サポート窓口も日本で行われており、同業他社を見渡してもこれほどサポートが手厚いところはあまりないと思います。 計2万時間、最大12万時間に及ぶ品質テストをクリアし、米軍調達基準のMIL規格準拠なので品質も安心ですね。 HP公式ページでは「法人向け」のPCとして販売されていますが、ビジネスモデルなので法人となっているだけで、当然個人でも購入できます。
言われたことしかやらない部下を変える「それでそれで分析」とは？（横山信弘） - エキスパート - Yahoo!ニュース
今回のコラムでは、「言われたことすらやらない人」ではなく「言われたことしかやらない人」に焦点を当てる。 （「言われたことすらやらない人」は言い訳が多く、しかもその言い訳が長い！） 「言われたことしかやらない人」の特徴は、上司からの指示を正しく理解していない。 「50件訪問するだけじゃなくて、新規開拓につなげるためのアクションはできたのか？ ただ訪問するだけじゃ目標を達成できないだろう」 と言っても、 「言われたことはやりました」 「それなら最初からそう言ってください」 「じゃあ、次はどうすればいいんですか？」 とイチイチ指示を求めてくる。指示された行動の目的がわかっていないからだ。 ■仕事の目的を探る「それでそれで分析」とは？ 言われたことしかやらない人には「それでそれで分析」を試みよう。 「なぜなぜ分析」とは、問題の根本原因を探るために「なぜ？」を繰り返す方法として有名だ。いっぽう私が提
「出世する人」か「一生ヒラ社員」か、その差を生み出す1つの考え方
あんどう・こうだい／1979年、大阪府生まれ。早稲田大学卒業後、株式会社NTTドコモを経て、ジェイコムホールディングス（現：ライク）のジェイコムで取締役営業副本部長等を歴任。2013年、「識学」という考え方に出合い独立。識学講師として、数々の企業の業績アップに貢献。2015年、識学を1日でも早く社会に広めるために、識学を設立。人と会社を成長させるマネジメント方法として、口コミで広がる。2019年、創業からわずか3年11カ月でマザーズ上場を果たす。2022年3月現在で、約2700社以上の導入実績があり、注目を集めている。最新刊『数値化の鬼』（ダイヤモンド社）の他に、29万部を突破したベストセラー『リーダーの仮面』（ダイヤモンド社）などがある。 とにかく仕組み化 全国3500社以上の会社に共通するのは、人の上に立つためには、何事も「仕組み」で解決する姿勢が重要である、ということだ。失敗が起こっ
どんなに能力・情熱があっても採用してはいけない！ たった1つの重大欠点とは？(ダイヤモンド・オンライン) - Yahoo!ファイナンス
年収が上がらない、モチベーションが上がらない──そんな悩める人たちに「圧倒的に面白い」「共感と刺激の連続」「仕組み化・ノウハウ化がすごい」と話題なのが、森武司著『スタートアップ芸人 ── お笑い芸人からニートになった僕が「仲間力」で年商146億円の会社をつくった話』だ。FIDIA（フィディア）の森社長は、吉本のお笑い芸人引退後、4年間の引きこもりニート、家電販売員を経て仲間と起業。現在年商146億円、Financial Times「アジア太平洋地域急成長企業ランキング 未上場日本一」、「ベストベンチャー100」受賞、経済産業省選定「地域未来牽引企業」、11事業すべて黒字化、新卒500人採用、創業以来18年連続増収増益を果たした。また、素人ながら化粧品開発に取り組み、あの資生堂を抜き、アマゾン年間売上1位となった注目の経営者でもある。その秘密はデビュー作で一挙公開した「仲間力アップマル秘マニ
正社員以外ウォーターサーバー利用禁止→これで浮く費用と、バイトが見たときに「やってらんねー」って思わせることどっちが損なのかわからんのかな
小西桃男SR用 @konishi_momoo @Tak8x 知り合いの会社もこういうのやっててびっくりしたけど、よく聞いたら、正社員が給料から出し合ってドリンクサーバーを買っているのでと言うことだった。非正規は自分で持ってくる人が多くて、参加したがらなかったらしい。かと言って金も出さずに飲む人がいて、書いたらしい。 2024-01-26 20:34:33
職場にいる「段取り上手な人」が必ずやっている1つの習慣とは（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース
近年、「頭の回転の速さの象徴」としてお笑い芸人が多くの場面で活躍をしている。そんなあらゆるジャンルで活躍をし続けるお笑い芸人たちをこれまで30年間指導し、NHK『プロフェッショナル 仕事の流儀』でも話題になった伝説のお笑い講師・本多正識氏による『1秒で答えをつくる力 お笑い芸人が学ぶ「切り返し」のプロになる48の技術』が発刊された。ナインティナインや中川家、キングコング、かまいたちなど今をときめく芸人たちをこれまで1万人以上指導してきた本多氏の仕事に対する考え方をオリジナル記事としてお届けする。 ● 「段取り上手な人」が必ずやっている1つの習慣とは 皆さんのまわりに「段取り上手な人」はいますでしょうか。こういった人はどんな職場でも重宝されます。 そんな、「段取り上手な人」がやっている習慣があります。それは「目的をまわりの人と明確に共有すること」です。どういうことか見ていきましょう。 まず、
ねぇ、わたし手取り10万円でしょ。来年になったら住民税がきて、収入一桁になるんじゃやない正社員でwwフルタイムでwww無遅刻無欠席でwww
焼きとろサーモン＠23卒 @noMIrCGb8I836 大卒正社員無遅刻無欠席の手取りです✌️✌️✌✌️勤労に感謝❗️🙌✨🙌✨🙌感謝❗️🙌✨🙌✨🙌またいっぱい食べたいな❗️🥓🥩🍗🍖😋🍖🍴✨デリシャッ‼️🙏✨ｼｬ‼️🙏✨ ｼｬ‼️🙏✨ ｼｬ‼️🙏✨ ｼｬ‼️🙏✨ ｼｬ‼️🙏✨ ｼｬｯｯ‼😁🙏✨😁🙏✨😁🙏✨ハッピー🌟スマイル❗️❗️❗💥✨👉😁👈✨💥 pic.twitter.com/krnDkGMhb1 2023-11-23 06:53:54 焼きとろサーモン＠23卒 @noMIrCGb8I836 大卒正社員無遅刻無欠席の手取りです✌️✌️✌✌️勤労に感謝❗️🙌✨🙌✨🙌感謝❗️🙌✨🙌✨🙌またいっぱい食べたいな❗️🥓🥩🍗🍖😋🍖🍴✨デリシャッ‼️🙏✨ｼｬ‼️🙏✨ ｼｬ‼️🙏✨ ｼｬ‼️🙏✨ ｼｬ‼️🙏✨
対立する意見は「受け入れる」のではなく「受け取る」こと 相手の言動に振り回されない「聴き方」のポイント
『まず、ちゃんと聴く。 コミュニケーションの質が変わる「聴く」と「伝える」の黄金比』の出版を記念して開催された本イベントでは、メンバーの多様性を活かすこれからの管理職に必要な「聴く」ことの重要性について語られました。本記事では、エール株式会社代表取締役の櫻井将氏と同社の取締役・篠田真貴子氏が、「聞く」と「聴く」の違いについて解説します。 前回の記事はこちら 対立する相手と向き合うためのポイント 篠田真貴子氏（以下、篠田）：もう1個確認をしたいことがあるんですが、意図と行動は切り分けると言っても、殴ったり万引きみたいに「やめてよ」ということもあると思います。それでも肯定的意図を受け取るとはどういう感じなんですか？ だって殴られているんだから「受け取りたくないですよ」と思っちゃうんだけど。実際そういう状況の中で、櫻井さんはどうやって肯定的意図を受け取るんですか？ 櫻井将氏（以下、櫻井）：そりゃ
電車内で疲労が蓄積するNGな座り方 電車通勤で疲れをためない体の使い方を専門家が解説 | AERA dot. (アエラドット)
（写真はイメージ／GettyImages） 電車で座席に座れると、立っているよりラクで疲れがとれるように感じる。しかし、多くの現役アスリートも通うトレーニングジム「IPF」代表のカリスマ最強トレーナー・清水忍さんは、「疲れる座り方をしていると、ラクなようでいて実は疲れが蓄積していってしまう」という。清水さんが監修した『運動習慣ゼロの人のための疲れない動けるからだをつくるテク』（朝日新聞出版）から、電車内での疲れるNGな座り方と、疲れないOKな座り方を紹介する。 ＊ ＊ ＊ 背もたれに寄りかかって座るのはNG （イラスト／ひらのんさ なかざわとも） 電車で座れたからといって、だらんと背もたれに寄りかかるのはやめましょう。背中の一部を背もたれに預けて猫背の姿勢になると、疲れが取れるどころか、筋肉に余計な負担をかけます。 骨盤が寝た状態になり、腰から肩甲骨、肩までが丸まってしまうこの座り方で
「いまの日本で働く必要ある？」48歳息子の言葉に絶句…年金月37万円、元公務員の70代夫婦がこぼした後悔【CFPの助言】（THE GOLD ONLINE（ゴールドオンライン）） - Yahoo!ニュース
いつまでも実家に居座り、働く様子のないわが子。このままでは、自分たちの生活すらいつまでもつかわからない……現代の日本では、こうした悩みを抱える高齢者世帯が少なくありません。昨今深刻化している「8050問題」の実態と、家庭を崩壊させずにこの状況から抜け出すための対処法について、牧野FP事務所の牧野寿和CFPが、事例をもとに解説します。 【早見表】年金に頼らず「夫婦で100歳まで生きる」ための貯蓄額 悠々自適な生活が崩壊…原因は無職息子の「実家占拠」78歳の夫（Aさん）と76歳の妻（Bさん）の夫婦は、どちらも公務員。年金を2人合わせて月37万円ほど受給しています。毎月の家計支出額は約33万円※で、貯蓄は4,000万円。毎年夫婦で旅行にも行き、悠々自適な老後の生活を過ごしていました。 ※ 老後の最低日常生活費は月額で平均23.2万円。ゆとりある老後生活費は平均37.9万円（生命保険文化センター「
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正社員も副業してOK？会社にバレる理由や働く際の注意点について解説
部下に「分からないときは質問して」はNG！では、何て言い換える？（ダイヤモンド・オンライン） - Yahoo!ニュース
高卒でも稼げる仕事4選｜給料のいい仕事の条件と採用されやすい業界7選 - 第二新卒エージェントneo | リーベルキャリア
「転職回数が6回もある…」そんな人が応募書類で人事担当者の懸念を払しょくできる"退職理由"の書き方（プレジデントオンライン） - Yahoo!ニュース
日本で一番就職が難しい「中年男性高学歴難民」の深刻実態…会社が採用したがらない「納得の事情」（現代ビジネス） - Yahoo!ニュース