賞与をなくすかもな会議で一人が「賞与しかないのに！？この会社賞与しかないのに！？」と騒ぎ出したらみんな「一揆だ」「革命だ」と騒ぎ出した話

haru🏇 @harugaren 賞与について会議、案の定賞与なくすかも…の内容だったんだけど、一人が「賞与しかないのに！？この会社賞与しかないのに！？」って騒ぎ出したのを皮切りにみんな騒ぎ出して「賞与がなくなったら何するかわからない！」「農民一揆が起こる！」「革命だ！革命！」とか野次すごくて国会かと思った 2024-04-18 16:27:14

[IthacaChasma]

スマートに何も言わず辞めるのもいいけど、どうせなら騒いでみるのも一つの手ではある。戦ってみた経験はその後の人生でも活きるはず。

[CIA1942]

経営側から提示された労働条件に異を唱えるのは労働者の権利なので、文句を言うことは支持する。そしてその後交渉がうまくまとまることを願う。

[ustar]

子供の学費払って現金がショートしたのを賞与で埋める自転車操業してるので賞与無いと破産する

[Goldenduck]

サクッと転職する方がよくある話だけど、慣れた環境変えるのは社員側からもデメリットだよね。人間関係的には問題ないならそのまま勤めたいと思ってる人も多いだろう

[Barton]

賞与なんて数えるほどしかもらったことがない民。次の職場では無事に賞与出ればいいなあ……

[cinefuk]

社長が癇癪を起こしてバックヤード担当全員の賃金を切り下げると言い出し、数ヶ月以内に全員退職した事案なら知ってる。慌ててハロワに求人出してたけど、人は集まったかしら

[murlock]

賞与があって当然みたいなのもおかしい話ではある。

[kamezo]

「賞与しかない」の意味がわからない。「賞与が出る点ぐらいしか価値がない」みたいなことかな。

[drhitsuji]

最近は口コミサイトとかで会社の実情がわかるのだから、経営層もそれがやらかしか否かをちゃんと考えてから発表したほうが良いと思いますけどね

[poipoi3]

海外のBonusは業績が良かった場合にプラスでもらえるけど日本の賞与は季節給の側面があるから赤字でも全く出さない訳にはいかなくて、外資系の会社の日本法人が本社と交渉しないといけないって話を聞いたことがある

[dobonkai]

日本国内で年に一回くらいの頻度で労働者が一致団結してナメた資本家を木から吊るすみたいなことが実際に発生していたら、労使関係に程よい緊張感が生まれて今より良い感じになりそうな予感はある

[marilyn-yasu]

ボーナスしか利点がないとかボーナスが6ヶ月分とか出る会社なのか？そんな会社でボーナス無くなったら速効で転職するだろ。

[gm91]

わかった、賞与は払う。額はしらん。

[klaftwerk]

これだけ人がいなくても「使えない人間も使える人間もいない。平等に人は無能である。」と言って人をばんばんカットした会社もあるからなあ。

[togetter]

異を唱える勇気って大事！

[PrivateIntMain]

賞与出す出さないは会社が決めることだけど、当然そんな会社に入ったつもり無い人間は辞めるし今後の採用で不利にもなるわけで、それでもいけると踏んでる理由が謎すぎる。

[verda]

普段みんながダラダラしてて賞与しかないような会社だとそりゃ経営厳しそうだなという

[pptppc2]

「この会社賞与しかないのに！？」「しょうよ！しょうよ！」「一揆だ！」「革命だ！」

[x100jp]

勇者を守れ。傘連判の出番だ。