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    pikopikopan
    pikopikopan 家族同然ってお父さんのいうことは文句言わずききなさいが多いからなあ・・・衣食住以外にも病院連れてくとか定年後も縁続けて葬式の手配までやるのが家族扱いだと思う。覚悟が足りない。

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    echo622
    echo622 あくまで店主曰くだからな。家族としてかどうかは従業員がどう思ってるか次第。家族は親からの一方通行では成り立たない

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    osakana110
    osakana110 それは本当に家族同然の扱いなんよ。遠くの親戚より近くの他人。奉公に出てきた丁稚なんてまさに家族同然

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    yamamototarou46542
    yamamototarou46542 税制を考えると、報い方によってはそちらの方が実質の手取り(可処分所得)が高くなる可能性はあるけどな。ただ、可処分時間が奪われるのは勘弁な

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    yovseisy
    yovseisy そういう企業をなくしていく方向が正しい社会。家族なんていなくても幸せに暮らせるようにするのが政治の役目。

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    asitanoyamasita
    asitanoyamasita 例えばそれこそ家族同然に、上司や同僚がすぐに「なんか調子悪そうだね、今日は休んでゆっくりしときな」と気付いてくれるとかそういう気のおけなくて過ごしやすい環境てのもあったんだろう

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    Goldenduck
    Goldenduck 「アットホーム」でなく実際家族のようなものなら、それ以前のお家の概念の延長線上かな。しかし単に転職しづらいだけってのが一番大きい気がするが

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    NOV1975
    NOV1975 まず、「低いけど」がどの程度かによるよね。家族同然なら許容範囲なのか。これはこう言う話に限らずなんだけど、案外福利厚生の実質給与(お金に換算できるとは限らない)って重要だったりする

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    quick_past
    quick_past 住み込みで働かせてた時代の名残なのかもしれんけど、そんなもんより給料増やせって思うよ。良くしてくれたと解ってたら余計に辞めづらくなるし、ダブルバインドですよ

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    naruruu
    naruruu 曽祖父の会社は、10歳頃から丁稚に来てた人が家も墓も葬式も出してもらってた。私はかつて職人さん用だった長屋の跡地に住んでるんだけど、長く働くと家がもらえたそうで近所はご子孫だらけ。現代と違いすぎる。

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    bbrinri
    bbrinri 昔は転職先を探すのに楽じゃないからな。まして狭い業界で地方の名士の元で働いてたらねえ。

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    seachikin
    seachikin 実際、天涯孤独とかで家借りる保証人に社長がなったり社長の奥さんがたまにおかず持たせたり完全に家族扱いなのも聞いたことあるから個別ケースによる。職場の働きやすさって結局人間関係なとこあるよね。

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    auto_chan
    auto_chan 良い家族も悪い家族もあった。良い家族の元では技術経験も蓄積されて経済成長を支えた。デフレやもろもろの"改革"で良い家族は政策的に解体され、逆にブラック家族が目立ち家族のイメージを激しく既存したのが今

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    akiat
    akiat 会社選ぶ基準は「お金」「仕事内容」「環境(人間関係とか)」の三つ。お金以外が魅力的なんだろう。

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    pazl
    pazl 昭和なんて、江戸時代が終わって100年経ってない時代だからな、身分制度、職業選択の自由ができて数十年、よくやってる方だよ。

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    augsUK
    augsUK 将来的に独立を考える飲食業にとって、れんわけや弟子としての経歴は金払ってでも欲しいレベルだから難しい。逆に金払ってるんだから他は何もやらないというただのバイトは時間の浪費ともいえる。

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    rohizuya
    rohizuya 現在の感覚で見ると異常に見えるけど、当時は普通だったのだろうし、経営者と従業員の関係性にもよるんだろうな。

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    lanlanrooooo
    lanlanrooooo いやほんま、メリットもデメリットもあるやろ。そういう世界やと、能力の高さ以外の生き方も許される面があるし。

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    el-bronco
    el-bronco 今の価値観で昔の常識を振り返るときは、こちらもある意味礼儀として多様性と柔軟さを持って臨みたい

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    astana
    astana まあ実際住み込みで三食付きなら金額換算で手取り10万円以上の価値はある訳だしね。

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    liangyi0426
    liangyi0426 遺品整理が休日の作業になっている身からすると何事にも終わりがあるということを痛感させられる 老後ひいては亡くなるまで家族同然ならそれもいいが違うのであれば社会保険退職金など福利厚生は考慮しないと

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    poko78
    poko78 そうよね、大勝軒みたいになってしまうとあれだけど、エリックサウス名乗っていいなら、田舎の山奥でもそれなりにお客さん来そう。

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    togetter
    togetter 「アットホームな職場です」ってやつだね!!

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    miketaro1234
    miketaro1234 昔は通用したよね。

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    Eiichiro
    Eiichiro 住み込みバイトなら家賃込みで考えたら全然安いのはあり得るかと。昔の出稼ぎとかだと職住込みが普通だしね。

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    sumn
    sumn シンプルに家族だなんだと愛情があるように振る舞いつつも安い賃金の労働力として扱うことが気持ち悪いよ。言ってる事とやってる事がチグハグで。

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    hatsan8
    hatsan8 家族が多いと食事が行き渡らないような時代の話だからね。農村の次男以下は教育も受けられず家を出るしかなくて、都会に出て住居と食事が保障された上、手に職つけてもらえるなんて有難い、っていう。

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    manatus
    manatus 介護スタッフなんて慢性人手不足だからジョブホッパーだらけなんよ。でも構造的に給与で差別化なんて難しいからオーナー・施設長は業務環境の改善に腐心するしか無いみたいな業界もある

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    toro-chan
    toro-chan 昔は経済成長+インフレしてたので会社に預けて会社が成長するのを待つのは合理的だった。今は成長しておらず労働力を強奪する気満々の会社しかないから難しいだろう。今では美談とは言えない。

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    mutinomuti
    mutinomuti ウォルトディズニーですらそういう思い込みをしまくってた訳で(´・_・`)オリエンタルランドの社長もそう思ってそうな給与体系だよね

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