カネカ（3.00）がパタハラだって話題だけど、就活生は企業在籍者の口コミサイトOpenWork（旧Vokers）を事前にチェックしておくといい - 斗比主閲子の姑日記

カネカがパタニティ・ハラスメントをしているのではないか？と話題になっています。 「育休復帰、即転勤」で炎上、カネカ元社員と妻を直撃：日経ビジネス電子版 私の認識だと、もとはTwitterがきっかけで先週の土曜の朝から日曜にかけて話題になったものです。日経ビジネスが月曜時点で記事にしているのは、電子版の特性を活かしていて素晴らしいですね。 一方で、カネカの対応は批判されています。消費者の動向が重要なB2Cの事業者と異なり、B2Bのカネカであれば、この種のWebの炎上対応含めた広報への人員は手薄いものだから、私は、初動の遅れや誤りはさもありなんと思いながら眺めていました。新卒採用の時期ですから、人事は相当頭を悩ませていることでしょう。 それはそれとして、この種の告発みたいなものは、自分がその企業を評価する上では、結構微妙なところがあります。n=1で、しかも、事情ははっきりと分かりませんから。揉

[topisyu]

100人以上がレビューしている企業はかなり参考になるよ！

[quick_past]

Vokersは有料会員でないと殆ど情報見られないのがネックだけど、言葉の端々に血がにじむような、一般職の恨み節の後に、火消し目的の高評価レビューが畳み掛けられてて、余計にブラックの闇を知ることができる

[nicoyou]

これ読むの結構楽しくて好き。自分が辞めた会社の評価誰が書いたのか推測するのとかも。

[syobonslime]

大企業だと結構言ってることばらばらやな、部署によって全然違うからだけど。

[oguny11]

数年前だが、転職会議への投稿は数日後に削除された。Vokersは残ってる。運営方針の違いなのか、使った単語や言い回しの違いで判断が分かれたのかは不明。

[deztecjp]

この手の会社評価は、転職を考えた人が書き手に多く含まれるので、マイナス方向にバイアスがかかっている点には注意が必要。事実を抜き出し、ポジティブに解釈する技術があると、読み易くなると思っている。

[kimurahayao]

実は投資時に参考にしている。

[sisopt]

Vokersってカネカ、ソニー、オリンパスみたいに法令遵守意識も人権意識も無い会社の社員がなぜがコンプライアンス意識に高得点つけてるよね。罪の意識の裏返しなのかな。

[tienoti]

口コミサイトへの口コミ記事が評判いい感じになってる状態

[lazy-planet]

実際、就活生が見てても、評点3の会社だと実感が湧かない可能性もあるなぁ、と。ただ本当に地雷の会社もあるので、チェックするのは当然として。

[shinjin85]

退職検討理由は見ることにしてる

[nukosan555]

お世話になってます！Googleいいな・・・入りたい！と思いつつ、そっと閉じます😂

[kaionji]

応募する企業のネット上の評判を検索すればこういう口コミサイトの存在に気づくと思うけど。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[sabacurry]

no 情報

[slkby]

レビューサイトは多少頭の働く、つまり最も避けたいブラック企業は対策済みな気がする

[houyhnhm]

辞める会社のは見た。というかタレこんだ。昔から自分の会社の評価はよく見る。隣の部署の士気とか分からんし、そのくせ影響あるので。

[BIFF]

カネカの対応がお粗末で吃驚だけど、情報不足で炎上自体には疑問を感じてる。「n=1で、しかも、事情ははっきりと分かりませんから。揉め事というのは、必ずしも他者に参考になる形で、公平に発信が行われるわけではな

[tzk2106]

このサイトは一時期有料会員になってよく読んでた。取引先とか見ると面白いよ。

[dagama]

これ口コミ数が多い＝転職者多数ってことでむしろ情報があればあるほどヤバいのでは

[tomoya_edw]

vokersは自分も商社やめたときにあることあること書いたよ！書いたら他の書き込み読めるんだから素敵だよねぇ。

[pikopikopan]

ライフハック。こういうのを知ってるかどうかで、今後の人生まで変わるのつらい。

[tetsuya_m]

確かに書き込みの多い会社は参考になる

[ryo71724]

これは私も転職を考えた時にチラッと見た。内部の人の話を読めるのは貴重だと思う。あんまり信じ過ぎるのもアレだけど、母数が増えればなんとなくの傾向はわかるかな。