働きやすさNo.1 グーグル式チーム仕事術 | 東洋経済オンライン

グーグルの取材から浮かび上がってきたのは、これまで各連載で紹介してきた「働きやすくするための工夫」がすべて盛り込まれていることだった。社員たちが躊躇なく「最も働きやすい会社である」と認める、その評価のポイントはどこにあるのだろうか。 お話をうかがった方々 山本裕介 プロダクトマーケティングマネジャー 武内啓恵 YouTubeコンテンツオペレーション パートナー新規開拓マネジャー 山口能迪 デベロッパー アドボケイト 宮家かおり 広報部 シニア アソシエイト グーグルの仕事は 世の中にインパクトを出せる ―――グーグルの働きやすさとは一体どんなところにあるのでしょうか？ 山口 まず社内の雰囲気は非常にオープンです。普通の会社だとピラミッド構造で、位が高い人にはなかなか話しかけにくいかもしれませんが、グーグルでは誰でも聞きたいことがあれば、メールや“ハングアウト"(グーグルが提供するビデオ/テ

[shonanboy]

なるほどね。

[kawauso69]

フラット・スピード・インパクト　ね・・・

[you_tomita]

参考になるなー

[mure]

「BRAND Contentは、企業・団体発のコンテンツを展開するプラットフォーム」

[kazuyadesse]

( ´ ▽ ` )ﾉ

[yuya_q]

これがブランドコンテンツか。この記事、東洋経済が提唱する新しい記事広告の形です。「５年後、メディアは稼げるか」って本で紹介されてました。

[mitsuba3]

かおちゃんだ

[toa1121011]

#scrap なぜGoogleのような会社にならないのか。。。

[poppun1940]

BRAND Contentは、企業・団体発のコンテンツを展開するプラットフォームです。記事の内容については、東洋経済オンラインのBRAND Contentチームがサポートしています。 グーグルの取材から浮かび上がってきたのは、これまで

[zorio]

ブランドコンテンツって記事広告って意味なのかな。

[daisukebe]

“「日頃の開発環境やインフラは最高」と語る山口能迪さん ” やまぐちさんのお名前が気になります

[shiumachi]

このデベロッパーアドボケイトの山口さんって人、いかにもデキるエンジニアって感じでカッコいいなあ