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「賃上げラッシュ」の今、転職するのは正解なのか
ただ、ここで立ち止まって考えておいてほしいことがあります。賃上げする会社への転職は、将来的に本当... ただ、ここで立ち止まって考えておいてほしいことがあります。賃上げする会社への転職は、将来的に本当に給与アップにつながるのか?キャリア的にプラスの選択になるのか?ということです。 企業も総人件費をむやみに上げたいとは思いません。仮に賃上げで総人件費が上がるなら、その上昇分の収益は回収できるのか株主からも指摘が入る可能性があります。 そうした中、企業側はいったいどうやってその上昇分を吸収するのか。商品価格の値上げや原価削減で何とかしようと考える企業もあるでしょう。またそれだけでは補えず、年功序列の人事をやめて、人事評価で厳格に査定してメリハリをつけ、総人件費の増加を抑える方向に向かう会社も増えるはずです。つまり業績を連動化して昇給や賞与が抑えられるようにするのです。つまり、賃上げイコール生涯賃金が上がるとは限らないのです。 将来的に得られる給与を考える 一時的に給料が上がっても、その後の昇給は