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    smura0
    smura0 親参観日っていいな。

    2015/07/25 リンク

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    securecat
    securecat あんまうらやましくなかった

    2015/07/21 リンク

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    arajin
    arajin 「できる社員は100倍の報酬をもらう」競争が激しくハードワークで優秀な人がすぐにボロボロになるという話だがここには書かれていない。

    2015/07/21 リンク

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    mohno
    mohno 「同じ業務を担当する2人の社員が会社にもたらす影響に100倍の差があれば、報酬も100倍になる場合が実際にある」←インセンティブ付営業職なら普通という気が。定量的に結果を測定できない職種でどうかは知らんが。

    2015/07/20 リンク

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    motch1cm
    motch1cm 給料安くても良いので1度でいいから働いてみたい

    2015/07/20 リンク

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    aokirozin
    aokirozin "極め付きは、リスクに萎縮する愚を避けるため、「思慮深い失敗に報いる」方針だ。撤退した事業の開発チームにも、成功報酬には遠く及ばないながら対価を与えている"

    2015/07/20 リンク

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    ntakahashi0505
    ntakahashi0505 ここまで来るともう街づくりみたいなもんだな /うらやましい!Googleの人事評価と福利厚生 (via @Pocket)

    2015/07/20 リンク

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    thesecret3
    thesecret3 あんまりうらやましくないなぁ。。

    2015/07/19 リンク

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