就活前に｢2017年卒の採用日程｣を押さえよう

日本経済団体連合会は現大学3年生(2017年卒)を対象にした採用活動で、説明会解禁を3月に、面接などの選考開始を6月に決定した。選考開始は2016年卒の学生より2カ月前倒しになる。経団連のルール変更は経団連非加盟の企業の採用活動にも大きな影響を与える。外資、マスコミ、経団連非加盟上場企業、中堅企業などを含めて2017年卒採用の全体のスケジュールはどのようになるのか。『新卒採用基準』(東洋経済新報社刊)の著者で、長年に渡って就活生の指導を手掛けてきた廣瀬泰幸氏が解説する。 経団連加盟企業の選考開始時期が6月1日に変更されたことに伴い、企業全体の選考開始時期がどうなるのかについて私なりに見通しを立ててみました。 見通しを立てるにあたり、例年新卒採用活動を実施する1万7000社のうち、新卒採用マーケットに大きな影響を与えている3割、5100社の企業を(A)「外資系・マスコミ100社」、(B)「経

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就活前に｢2017年卒の採用日程｣を押さえよう大学3年生が今この時期にやるべきこと - 就職四季報プラスワン: 大学3年生が今やるべきことの2回目。経団連加盟・非加盟企業の、2017年卒対象の採用日程はこれだ。