安定した大企業に就職するならブラックスワン対策に「バーベル戦略」がお勧め

キャリアを語るときにクランボルツの計画的偶発性理論が良く引き合いに出されます。 この理論は「個人のキャリアの 8 割は予想しない偶発的なことによって決定される」と説明され、たびたび良い意味の文脈で用いられることが多いように思います。「偶然を活かせ」「飛び込んでみろ」「新しい可能性にチャレンジしろ」と。 ただ、偶然には良い偶然と悪い偶然があります。そして計画的偶発性理論が言及されるときは、良い偶然が強調されがちで、悪い偶然について語られることが少ないようです。 しかし、もし本当にキャリアの 8 割が偶然で決まるのであれば、悪い偶然によってキャリアが大きく変わることもありえます。そのとき我々はどうすれば良いのでしょうか。今回考えてみたいのは、そうした悪い偶然がキャリア上で起こりうるときの対策法です。 キャリア上の”悪い偶然”は、予期できないブラックスワンの形で現れることもあるキャリアにおける悪

[tettekete37564]

“バーベル戦略とは”

[pkeratta]

“「超保守的」と「超積極的」な投資を行うことで、結果的に中程度のリスクを取る、というのがブラックスワンに対抗するためのバーベル戦略です。" "良いブラックスワンを活用する、という方向を向いています。”

[ngsw]

インデックス投資とか、ランダム・ウォーカーっぽさを意思決定に用いる感じ。

[takatama]

ピーターティールのゼロトゥワンでも、安定した独占企業は将来に思い切った投資が出来ることを書いている。確かに自分のキャリア設計にも応用できる

[igrep]

なるほど。