Mai Sugimoto on Twitter: "東京大学の女性教員公募の件だが、米国で以前似たようなことをMITやスタンフォードがやった結果、優秀な女性研究者がぜんぶそういった大学に吸い上げられ、2番手以下の大学は女性研究者を採用するのに本当に苦労している、と2016年にミネソタ大学で聞いた。 ミネソタ大学にはそれでも →"

東京大学の女性教員公募の件だが、米国で以前似たようなことをMITやスタンフォードがやった結果、優秀な女性研究者がぜんぶそういった大学に吸い上げられ、2番手以下の大学は女性研究者を採用するのに本当に苦労している、と2016年にミネソタ大学で聞いた。 ミネソタ大学にはそれでも →

[asamaru]

考慮すべきは、まずは高校教育だと思う。次にライフイベントの理系キャリアへの弊害の除去。薬剤師なら目指すというのは、出産で離職しても戻れるから。

[aquatofana]

上位が「適切に」マイノリティを取るようになったら、差別故に小さかったマイノリティの人材プールは枯渇するから、そこに人材を供給するためにマイノリティの教育が振興される。正しいアファーマティブアクション。

[punychan]

理系女性研究者を増やすのに高校教育が重要なのはそのとおり。ただ、教師の性別がロールモデルになるので、理系科目の女性教員比率を増やすことが必要。大学教育学部での理系女性教員の養成に力点を置き15年計画で。

[rocoroco3310]

“私はアファーマティブアクションに肯定的な意見を持っています。地方やお金のない大学ではアファーマティブアクションすら効果が限定的なのかもという話です”

[soybeancucumber]

日本では別に優秀でもない人がそのポストに収まるだけでは？

[kaloranka]

人材を広く求めるには裾野の広がりが必要で、裾野を広げるにはロールモデルが必要だし、東大みたいな人件費を確保する余力のある大学しかできないのかも。現状はそうだとして、国がその先を見越しているかは不安だな

[osugi828]

サッカーや野球でよくある話。都心やトップオブトップに人が集中して、下位や地方は見向きもされない。

[kurokawada]

ミネソタ大学も一流大学だから辛うじて確保できているのでしょう

[goadbin]

https://bit.ly/3V4koQz少なくても大学教員人事にアファーマティヴ・アクションを適用するのはおかしい。これだと採用された教員の能力が疑われかねず、どうしても女性教員を増やしたいんだったら別の理屈が必要

[nuara]

高校数学のカリキュラム見直したらどうか。女子理系進学率の高い国の教科書を参照するとか。

[frothmouth]

そうなりそうですね　''地方やお金のない大学ではアファーマティブアクションすら効果が限定的なのかもという話です''

[lanlanrooooo]

うーん、言うて今のままでええですわ、というのともちゃうしやね。

[avictors]

学力上位は有名大を希望し地方や無名に来ないという偏在は普通やん。「ジェンダーギャップ問題」なる、女が少ないとダメという前提に同意してないし、女でないといけない正しい理由があるのかわからないので何とも。

[tk_musik]

もっと段階的な施策取れるといいんだけどね。研究者が増えて教員が増えるのか、キャリアが描けるから研究者が増えるのか。どちらもだと思うので、なんか上手いロードマップ描けるといいんだけどね。