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芦部ゆきと on Twitter: "「技能実習は、労働力の需給の調整の手段として行われてはならない」(技能実習法第3条第2項)というのが技能実習制度の基本理念なのですが、それなのにどうして「死活問題」なのでしょうか。 入国禁止で技能実習生来られず建設会社困惑「死活… https://t.co/OAJcYbwWmk"
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芦部ゆきと on Twitter: "「技能実習は、労働力の需給の調整の手段として行われてはならない」(技能実習法第3条第2項)というのが技能実習制度の基本理念なのですが、それなのにどうして「死活問題」なのでしょうか。 入国禁止で技能実習生来られず建設会社困惑「死活… https://t.co/OAJcYbwWmk"
「技能実習は、労働力の需給の調整の手段として行われてはならない」(技能実習法第3条第2項)という... 「技能実習は、労働力の需給の調整の手段として行われてはならない」(技能実習法第3条第2項)というのが技能実習制度の基本理念なのですが、それなのにどうして「死活問題」なのでしょうか。 入国禁止で技能実習生来られず建設会社困惑「死活… https://t.co/OAJcYbwWmk
2021/12/03 リンク