KITAMURA, Hideya on Twitter: "経済界は自分たちが持っている威力を知らないのでしょうか。英数できる人材が欲しければ、SPIとかやめて線形代数と微積だけの試験を応募者に課して厳正な足切りをして、面接を全部英語でやりさえすれば、世の大学生も高校生ももっと英数やるし、あっという間に水準高くなると思いますけどね。"

経済界は自分たちが持っている威力を知らないのでしょうか。英数できる人材が欲しければ、SPIとかやめて線形代数と微積だけの試験を応募者に課して厳正な足切りをして、面接を全部英語でやりさえすれば、世の大学生も高校生ももっと英数やるし、あっという間に水準高くなると思いますけどね。

[filinion]

まことに。「近頃の新卒は簡単な算数もできない！」とか怒る前に、算数のテストを採用試験でやれば良いのである。シカゴにピアノ調律師が何人いるかとか聞いてる場合ではない。

[R2M]

それが出来る人が欲しいがそれしか出来ない人しか採れなくなるのも困る、とか？

[hepoko_ks]

すごい。まさにその通り。“実施”コストが非常に低く効果的な施策。ただし採点者の人材育成コストを除けば

[warulaw]

その通りなんだけど、今いる社員が英語数学できないからね。自分らより優秀な人来られると困るからでしょ。

[urashimasan]

各社でやるのは無理だろうから、経団連統一テストとか作ればいいのに。就活が合理的な選抜であるならば、大学側も「就職予備校」化にさほどの抵抗はない。

[haruhiwai18]

"英数できる人材が欲しければ、SPIとかやめて線形代数と微積だけの試験を応募者に課して厳正な足切りをして、面接を全部英語でやりさえすれば、世の大学生も高校生ももっと英数やる"　→だよなあ。