https://twitter.com/toby_alex_cons/status/1528198125122646016

[t_yamo]

まあわかる。ただ労働者に対する「貴方のいうそれは事業推進者側の目的じゃないよ」と同時に事業推進者に対する「貴方のいうそれは労働者側の目的じゃないよ」も意識したい。異なる目的のマッチングで成立してる。

[TakamoriTarou]

独立を前提とした農業法人とか、地方の建設業とかだとこの手の人は多いし歓迎なんだけど（独立したら仕事を振る）あとWeb屋方面も最終的に同類になるんじゃねーかなと思っている。後の業界はたしかに微妙かもな。

[yP0hKHY1zj]

そんな奴いないことは共有された上で、企業側はせめて成長志向な人材が欲しいし、受ける側も綺麗事言わないで向上心をアピールするのでは？この意見は周回遅れな気がする。

[augsUK]

その成長を使って会社に貢献してくれれば大歓迎だろうけど、採用面接、特に事業部長クラス相手に自己成長を主張する人がずれてるのはそうだろうな。

[quick_past]

経営側からすればそうなんだろうけど、労働者がほしいのはどんな仕事でも引き受けて、結果カネに変えられる技術力で、それは転職したりいろんな部署を経験してでも欲しいものだろう。労働者には労働者の都合がある

[sds-page]

お前んところはジョブホッピングの踏み台でしかないという意識を経営者は持てと

[hisawooo]

自分で言うときは気をつけましょうという話だし変な話とはおもえなかったな

[x100jp]

経営層相手には慎重な方がいいかもしれないけど、自分が担当するのは一次の同僚面接なので、正直に話してくれていいよ。そこを隠されると、後でミスマッチ起こすだけ。

[rgfx]

ありがち。