キャリアや仕事の目標設定が苦手…上司に言われるがままにならないためには？【戸倉彩・あらたま・キャディばんくし／聴くエンジニアtype Vol.17】 - エンジニアtype | 転職type

目標が必要な理由を理解しよう＆「立てて満足」しない工夫をしよう 河合：ここにいる3人は目標を管理する側なので、良いアドバイスができたらいいなと思います。 まずはあらたまさん、目標設定についてどうお考えですか？ あらたま：相談者さんの気持ち、すごくよく分かります。かつては私も同じでした。 河合：24歳の時って、目標を考えるのは難しいですよね。 あらたま：そうですね。目標設定のタイミングになる度、ちょっと涙目になっちゃうくらい何も思い浮かばなくて（笑） 今は私が評価制度を作って、メンバーに目標を考えてもらって、振り返りまで一緒にやる立場なので、「大変だからやらなくていいよ」とは言えないですが……。 河合：相談者さんはまだ若いので、目標を立てる意味も曖昧かもしれないですね。なのでマネジャーとしては「なぜ必要なのか」というところから伴走してあげたいなと思いました。 あらたま：「だから目標は必要なん