部下が｢保育園落ちた｣ ホカツの常識

この春に保育園に入園できるかどうか、自治体の通知が保護者に届き始めた。2019年4月の待機児童数は1万6772人と前年と比べ3123人減ったが、「保育園落ちた」と嘆く親はいまだに多い。保育園に入れるかどうかは、育児休業中の社員の仕事復帰を左右するだけでなく、復帰を待つ職場にとっても人員配置に関わる問題だ。育休中の部下と上司がコミュニケーションを円滑にするポイントとは。

[k-rallyart]

何も知らない人が読むには最適。わかりやすいけど、知って欲しい・知らないといけない内容が網羅されてる。

[shota-m]

本人の希望を叶えるのが上司のやるべきことで、社内制度がなければ整うように動くとか、ポストを用意するように約束するとか、そういうことだと思うけどなぁ。

[araikacang]

育休明けは原則同じ業務に戻す義務があるのに直前まで復帰できるか分からない仕組みって破たんしてるよな。大企業でなければ絶対に対応できない。支援は大事だが企業の負担が多すぎれば女性が敬遠されてしまう。

[wacok]

何も知らない人に向けてわかりやすく書いてあるけどこれだけわかりやすくしてもなお複雑だし非合理な状況なの意味がわからない。

[maaaaago]

プリントアウトして会社に貼っておくべきやつだ

[differential]

ノー知識の人が見ても最低限の地雷は踏まないでいられるかも／「何で4月以外は保育園入れないの？」って聞いてきた男性に遭遇したことはある。割と基本的なことがスコーンと抜けちゃうの、実感してないからかねぇ

[demcoe]

部下の学力が保育園児以下なのかと思った

[zazietokyo]

わかりやすい。