富士通が５千人配置転換、合わなければ転職提案 (読売新聞)

富士通は２６日、２０２０年度までにグループ全体で５０００人規模の配置転換を行うと発表した。対象となるのは総務や経理などの間接部門で、研修を通じて営業職やシステムエンジニアとして育成する。ＩＴ（情報技術）サービスなどの成長分野を強化する狙いがある。

[coper]

割増退職金（いわゆる、パッケージ）の提案はないのかな。配置転換で違う仕事をやらさせるくらいならこの方がいいと言う人もいると思うけど。

[santo]

うーむ、間接部門から年配がエンジニアに来られても、現場が詰むのは目に見えているが。

[Dragoonriders]

うわ。