仕事で使ってはいけない「参考にする」という思考停止ワード

成果につながらないビジネスコミュニケーションは無駄です。 たとえば会議なら、決定事項という成果そのものや、To Doという成果につながるアクションを決めることがルール化されていると思います。 しかしこれがマンツーマンの会話だったらどうでしょう？成果や次のアクションうやむやなまま、会話を終えていませんか？ 特に気をつけたいのが「参考にする」「参考にしまう」という、それっぽいけど実は意味がない思考停止ワード。 今回は「参考にする」がなぜ悪いのか、なぜ使ってしまうのかについて、言われる側と言う側の両方の視点から考えてみたいと思います。 「参考にする」の意味とは？そもそも「参考」とはどのような意味なのでしょうか。定義を確認してみます。 さん‐こう〔‐カウ〕【参考】 ［名］(スル)何かをしようとするときに、他人の意見や他の事例・資料などを引き合わせてみて、自分の考えを決める手がかりにすること。また、

[miketaro1234]

なるほど参考にします

[masayoshinym]

“ただ単に会話を終わらせるだけのクッション言葉でしかない”最初からそういう言葉として使っている。

[akrtak]

「参考にします」は個人的には「は？バカじゃないの？」というときに使う

[tagomoris]

“「参考にする」のふんわり感は日本語独特のもののよう” んなわけねーじゃん。"Understood. Thank you." とか言うだろ。

[mob-nyka]

そのマジックワード登場=不要の意であることに腹をたてる自体、無駄では?

[kenzy_n]

『大いに参考にしてくれたまえ！』

[pikarin1404]

「参考にします」という思考停止ワード | コンサルNAEの整理ノート

[PowerEdge]

自分の観測範囲は「参考にします」で機嫌悪くされる方かなり多いので、都度「折角のアドバイスが無駄にならないように、キッチリわきまえさせて頂きます！」みたいな意味ないフレーズ作る癖がついてしまった

[iww]

相手を立たせるためのビジネス相槌なので問題ない。 参考にしますと言われたなら、むしろ気を使わせてしまったことを恥じ入るべき

[nice_and_easy]

#思考停止 #ビジネス