転職失敗事例その4 - Worklifeup ~仕事・生活の質向上転職blog~

転職活動を乗り越えて、せっかく入社した新しい会社で「こんなはずでは…」とならないために。今回からは【転職失敗事例】の中から、その原因と対策をご紹介します。 転職失敗事例その4： 雇用条件を確認せず、内定承諾してしまった… 退職後、半年が経過し、なかなか転職先が決まらず、ようやく1社から内定を頂けました。給与や待遇、福利厚生は前職と同水準だったので、すぐに入社の意思を伝えました。ところが、入社後に分かったのですが、試用期間中は給与が下がるし、月に1度は土日出勤。もう、耐えられません。 転職アドバイスpoint１：入社前に、必ず雇用条件の確認を！ 内定をもらうと、舞い上がってしまいがちです。しかし内定承諾前の雇用条件の確認を怠ってはいけません。焦るあまり、転職の意味がなくなることだけは避けたいです。 また、『労働条件を明示する前に、内定承諾を迫る会社や、条件は求人票と同じと言って、正確な労働条

[urimasaru]

聞きづらい雰囲気もありますけれどね(●´ω｀●)✨

[singark071781]

せっかく転職したからには、成功させたい。焦らず、しっかり確認ですね 。

[bvmediar2]

契約前の契約の確認は大事ですね。