西尾 太 人事はあなたのココを見ている！ 第9回「人事が判断する、中高年の「老害社員」と「経験値が高い社員」との決定的な違いとは？」 | ビジネス | アルファポリス - 電網浮遊都市 -

Getty Images 「老害」とは、ひたすら「逃げ切り」を狙っている社員 人事は『老害社員』と『経験値が高い社員』をどのように判断しているのか。 今回は、そんなテーマについて掘り下げたいと思います。 中高年の会社員の処遇は、日本企業が直面している大きな問題のひとつです。私自身も、さまざまな会社から以下のような相談を受けることが増えてきました。 「仕事をしない年上の部下に困っています。注意しても聞いてくれないし、行動も変わらない。何を言っても響かないので、言うだけムダ。暖簾（のれん）に腕押し、馬の耳に念仏なので疲れました。50代半ばを過ぎたら、定年まであとわずか。ひたすら逃げ切りを待っているだけです。こういう社員にはどう接したらいいのでしょうか？」 昨年11月、朝日新聞に掲載された「朝の妖精さん」という記事も大きな反響を呼びました。妖精さんといっても、みんなから愛される可愛らしい存在、で

[chigau-mikata]

人を見抜けない『人事』という部署や機能が諸悪の根源では！