「労組脱退なら不祥事握る」 上司が強要？ＪＲ東子会社：朝日新聞デジタル

上司から労働組合から脱退すれば不祥事の記録を消してやるなどと迫られたのは労働組合法上の不当労働行為だとして、ＪＲ東日本傘下のジェイアールバス関東の３０代男性社員らが東京都労働委員会に救済を申し立てた。１１日付。 社員と、社員が所属する東日本旅客鉄道労働組合（ＪＲ東労組）水戸地方本部が連名で申し立てた。１２日公表された申立書によると、ジェイアールバスの白河支店（福島県白河市）に勤務する社員は昨年１１月、バスの回送中に喫煙や通話をしたとして上司に喫茶店に呼び出され、「俺が納得する書類（脱退届）を出せ。そしたら不祥事を握ってやる」と求められた。労組脱退と引き換えに不祥事を穏便に済ませる考えを示されたと受け止めたという。 「今のドライブレコーダーの映像はサーバーに残っている。脱退届を出すなら映像を消す」「社長に書記長と副分会長までやった社員が反省して非組になったから、罪を軽くしてくれと言えるんだ」

[hatehenseifu]

労組法7条違反まるだし

[izayuke_tarokaja]

"ジェイアールバス関東の３０代男性社員""白河支店に勤務""上司は「会社がそういう方針だからだ」""「本人の不祥事を悪用した脱退強要」であり、労働組合法上の不当労働行為にあたると主張"

[zu2]

“上司は翌日も社員を呼び出し、「答えを言え。俺の期待してるやつ」などと言った。社員が脱退を求める理由について問うと、上司は「会社がそういう方針だからだ」と答えたという”

[wackunnpapa]

白河－棚倉間（もとの白棚線）を走っているJRバスは管轄がJRバス関東なんだよね。