大量解雇したビッグテックは今後採用で苦労する。専門家2人が指摘

アマゾン、メタ、マイクロソフト、ツイッターなど、数多くのテック企業が不況を背景に、1000人から1万人規模の従業員を一時解雇している。 メタのマーク・ザッカーバーグCEOは1万1000人の従業員をレイオフする計画を発表し、アマゾンも1万人規模の一時解雇を計画していると報じられた。ツイッターはイーロン・マスクによる買収後、3700人前後の従業員をレイオフした。どれもコスト削減が目的だ。 こうした企業の多くは、テック業界が勢いづいていた時期に競合らしい競合もいない中で事業を展開し、多額の資金を調達して上場した上で、数多くの人材を採用してきた。 だが、｢そうやって築いた輝かしいブランドイメージは、今回の人員削減で傷つくことになるでしょうね｣と、ソフトウェア企業ヴィーム（Veeam）で最高技術責任者（CTO）を務めるダニー・アランは言う。 ｢どこどこのテック企業が従業員を大幅削減したとニュースで見

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“大規模な人員削減は、たとえ財務面では合理的な判断でも、企業の評判に傷をつけ、長期的な成長を妨げるおそれがある。”