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    Goldenduck
    Goldenduck 問題なければそのままだし問題あればクビになるので大した問題でもない

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    t2y-1979
    t2y-1979 課題管理をやっていればこんなことにすぐ気づくのでありえない

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    nori__3
    nori__3 マネージャーがきちんと管理して与えられた仕事をやっているなら責められるのはマネージャーだろう。

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    kuhataku03
    kuhataku03 Googleクラスだと割り当てられただけじゃなくて、普通に自分で仕事探してきて改善していくくらいの仕事は求められてると思うのでそのうちクビになると思う。

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    sirobu
    sirobu 仕事を割り当てる人が無能ってことなんでは

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    pqw
    pqw 同じ作業を1時間でやって残り遊んでると叩かれて、9時間かけると残業代まで出ちゃうのが制度の限界なんだよなあ

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    ashigaru
    ashigaru ちょっとスーパーに買い物行ったりすることあるけどいつかイベントログ確認とか始まる可能性なくはないからサービス残業で最低その時間は埋め合わせしてる。結果だしてれば心配ないけども。

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    byaa0001
    byaa0001 Googleなんて課題山積みに見えるけど、割り当てられる業務がないんだなぁ…寡占は資本主義社会で悪だな…

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    vbwmle
    vbwmle Google社員エンジニアに期待されるのは「明示的に振られたタスクを消化した」レベルの働きじゃないだろ

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    fhvbwx
    fhvbwx 給料分の仕事をしてくれるなら一日一時間で成果を出してくれるエンジニアの方が仕事が早いわけでその方がいいよね

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    Shinwiki
    Shinwiki 年収は及びませんけど、1日0時間がデフォで、なんかあったら30分くらいは仕事することがたまにある…ってペースなんで、Z世代に限ったことではないのでは?と思うZガンダム世代

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    lotus-sutra
    lotus-sutra ビッグテックがリモートワークを制限し始めたのもこの辺りが理由なのだろうか

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    manaten
    manaten 1時間で年収2000万の8時間分の価値を出せる能力があるなら、もう7時間働いて8倍の価値を出してもらったほうがいいけど、そうできないのなら管理職が足りてないと思う(実際は2000万分の仕事を振れてないんだろうけど)

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    kotobuki_84
    kotobuki_84 勤務時間8時間の内、⚪︎時間をはてブに充てている俺たち〜

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    ShimoritaKazuyo
    ShimoritaKazuyo 個人のこういう働き方放置してるとヤバいと思う。1時間労働で中長期施策が生み出されるとは思えない。今は今すぐ稼げる領域でチャチャっと仕事こなしてるだけでしょ。中小企業の社長ってそうやって会社潰すんだよね

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    taguch1
    taguch1 例えば200時間働いてるのに何の成果もない人を外部から責めるか?

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    ultimatebreak
    ultimatebreak 一方日本のおじさんは8時間窓の外を眺めて退社するのであった

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    ebibibi
    ebibibi まあ、負の遺産を作り出すだけのむしろやるべきではない仕事を頑張ってやるよりは遥かに良い仕事してますからね。外資系だから数値目標も明確でしょうし、何も問題ないのでは。

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    kottara
    kottara 時間でお金が貰えるならそうなるよね

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    mohno
    mohno 1時間で8時間分の仕事をこなす人なのかと思ったら「新入社員に対する十分な仕事がなかった」←Googleのせいかよ。/まあ、仕事がなければリストラするからねぇ、欧米では。

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    ChieOsanai
    ChieOsanai 特殊すぎてワークライフバランスとは別の話やろ

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    osugi3y
    osugi3y ありがてぇ、こういうGoogleの有能な社員によって何も許可してないはずの職場のGoogleアカウントと個人仕様のアカウントが勝手に紐付けされてGoogle Colaboratoryへのアクセスができなくなる状況が生み出されていたんだ。

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    strawberryhunter
    strawberryhunter マネージャーがそれでOKだと思っているならいいんだろう。非常に価値の高い仕事のやり方だ。

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    ducky19999
    ducky19999 食えない時は内職してたわ

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    toro-chan
    toro-chan Fakeとは違う気がする。労働契約の本質は業務命令。業務命令が「任意」なら能力さえあれば労働していることになる。作業がないからFakeだってなら、作業が決まってないコンサルなんかもっとFakeだ。

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    iwanofsky
    iwanofsky 時間で働くという概念は、職種業種で改めた方がええて

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    cinefuk
    cinefuk "ハイテク大手はパンデミックの初期に、シリコンバレーの投資家、キース・ラボイス(Keith Rabois)が「バニティメトリクス(虚栄の指標)」と呼ぶ、競合他社の中で目立つための従業員の大量採用を続けたが"

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    gabill
    gabill Googleにとって良いニュースは、新サービス当ててやろうという野心を持った人がまだGoogleに入社してること。Googleにとって悪いニュースは、Google社内で何かをやるより外でやった方が成功の近道だと思われてること。

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    butani
    butani 早く終わらせても残り時間何もしてないなら偽装。労働法がわかってない。これは労働法で守られてる従業員の義務。それが嫌ならフリーランスで請負で契約しなよ。

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    Kukri
    Kukri 振られた仕事を全部やっているのなら、どんなに早く済まそうが「偽装」呼ばわりは失礼だ。自分の能力で作った時間を会社にくれてやる義理はない

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