２０代技術者、離職理由は「転勤」が最多／日建連調査、制度運用改善を要望へ – 日刊建設工業新聞

２０代技術者、離職理由は「転勤」が最多／日建連調査、制度運用改善を要望へ 2024年5月2日 行政・団体 [1面] 日本建設業連合会（日建連、宮本洋一会長）は、若手技術者の離職防止などを見据え、技術者制度の改善に向けた取り組みを活発化させる。企業評価部会１８社を対象に行った調査の結果、２０２２年の２０代の技術系社員の離職率は１７年と比べ２・３ポイント上昇し６・７％。離職理由は「転勤・異動」が半数を占めた。日建連は公共工事で配置予定技術者の運用の在り方が転勤の遠因になっていると分析。今後、公共発注者に技術者制度の運用緩和・改善などを訴えていく。＝２面に関連記事 調査は２３年１０、１１月に実施。技術者の離職率を１７年と２２年で比較すると、３０代や４０代は低下または横ばいとなったのに対し、２０代は４・４％から６・７％に上昇した。２０代の離職理由（複数回答可）を見ると、「転勤・異動」（５０％）が最

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こうやって地方の工事やインフラ整備は成立しなくなって行くか。移民か。