「働きがいのある会社」３年連続１位・経営陣も含めたメンバー同士がフィードバックして成長し合うコンカーの企業文化とは？ | d's JOURNAL（dsj）- 理想の人事へ、ショートカット

1993年、慶應義塾大学法学部卒業。同年、SAPジャパン株式会社に新卒第１期社員として入社。以降、社長室長、CRM事業本部長、戦略製品事業バイスプレジデントなどを歴任。2006年、マッキンゼー・アンド・カンパニー入社。金融やハイテク企業などの戦略プロジェクトを担当。2011年10月から現職。著書に『最高の働きがいの創り方 』（技術評論社）。 出張・経費管理クラウドの国内売上No.1を誇る株式会社コンカー。業界を牽引するリーダーであるとともに、「働きがいのある会社」ランキングで３年連続１位（従業員100〜999人部門）と、企業文化を重視する姿勢も注目されています。そのコンカーを率いるのが代表取締役社長を務める三村真宗氏。実は、企業文化重視の社風は起業当初の苦戦から導き出されたのだとか。働きがいに関する著書もある三村氏に、特徴的な経営姿勢の背景や狙い、今後の展望について、オンライン会議システム