ソフトバンクが新卒採用にAIを導入してネット動揺「機械に自分の人生を決められてしまう時代に…」 - エキサイトニュース

ソフトバンクは、新卒採用のエントリーシート評価過程にIBMの人工知能（AI）「ワトソン」を導入したと5月29日に発表した。これに対しSNSなどネット上では動揺の声が上がっている。 AIがエントリーシートの記述を3段階で評価 対象は、総合職志望者用エントリーシート（入社時に30歳未満の既卒者・他企業での就業経験者も含む）にある設問2問のうち1問の記述内容。ワトソンの自然言語処理機能によって内容が認識され、項目ごとに評価が提示される。朝日新聞などによると、昨年12月以降に人事担当者がつけた約1500人分の評価を学習させており、「自身の強みを発揮したエピソード」を答える記述について3段階で評価するという。 判定の結果、合格基準を満たさなかったエントリーシートは、人事担当者があらためて確認する。また、もう1問にはワトソンは使わず、合否の最終判断は人間が決定する。 ソフトバンクは、採用にAIを活用し

[KoshianX]

人間が判断するとどうしても見た目の印象とか好みとか反映しちゃうからこれでいいんだよ……

[mellhine]

エントリーシートをAIが書くようになって、AI vs AIのほこ×たてが始まる。

[lacucaracha]

まずは『手書きなら無条件で落とす』ところから始めて頂きたい。

[yuatast]

エントリーシートの評価なんてそんなものでしょ。人間が雑に評価してたものを、AIのほうが詳細に評価してくれそう。

[yamamoto-h]

写真の不自然な加工を検出して減点する実装とか胸熱

[ma-aqua]

これ東大卒かどうかと成績でソートすればほぼ同じ結果になりそう

[renos]

リクルート「AIで評価…AI対策本…ひらいめいた！！」 ｜評価過程で「何を重視するか」のパラメータが入るのでAIでもヒトでも大差ないよね

[taro-r]

マークシートで足きりをされるのとどっちがいいか…。/「ロボットによる面接」，ターニャがやっていたやつですよね?

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人事担当なんかよりＡＩの方がはるかに信用できるだろ。

[zambia]

AIにブラック化させる機能は付いてるよ。きっと。

[godmother]

米大学の論文もAIで一次は篩いにかけるという話はすでに数年前にあった。ソフトバンクが「公平性」として導入したなら、その成果を知りたいもの。