エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
「ハイパフォーマーが最も報われる環境に」大型調達を経た未上場スタートアップが挑戦するカルチャー醸成と報酬設計をFLUX永井・布施が語る | FastGrow
記事へのコメント0件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
「ハイパフォーマーが最も報われる環境に」大型調達を経た未上場スタートアップが挑戦するカルチャー醸成と報酬設計をFLUX永井・布施が語る | FastGrow
永井資金調達はひとつの通過点ではありますが、市場環境的にも苦しい中でご期待くださっている投資家を... 永井資金調達はひとつの通過点ではありますが、市場環境的にも苦しい中でご期待くださっている投資家をはじめとした皆さまにはとても感謝しています。そういった意味では、喜びや達成感よりもむしろ責任感を強く感じます。企業として社会やステークホルダーに対する還元をより一層意識するようになりましたね。 表情を崩さずそう語るのは、ノーコードAIプラットフォーム『FLUX AI』を展開するFLUXのCEO、永井氏だ。FLUXは2018年創業後、翌年シードラウンドで2億円の資金調達を実施。さらにその翌々年のシリーズAラウンドでは10億円の資金調達、直近の2023年6月発表のシリーズBラウンドにおいては44億円の資金調達を経て、急成長を遂げている。Mizuho Innovation Award(リリースはこちら)やEY Innovative Startup 2022(リリースはこちら)といった受賞歴を持ち、いま