富士通の早期退職者募集に3031名が応募、50歳以上の幹部社員 国内リストラ - 不景気.com

東証・名証1部上場の電機大手「富士通」は、早期退職者募集制度となる「セルフ・プロデュース支援制度」に3031名が応募したことを明らかにしました。 対象となったのは、同社および国内グループ会社に所属する50歳以上の幹部社員で、この施策に伴う特別退職金などとして約650億円の関連費用を計上する予定です。 これは、毎年実施している従来のセルフ・プロデュース支援制度を拡充し実施したもので、デジタルエクスチェンジ企業への変革を進める事業再構築の一環として今回の措置に至ったようです。 DX企業への変革を加速するための人材施策について：富士通 「国内リストラ」の最新記事 サッポロビールが那須工場を閉鎖へ、小容量ビール製造 (24/04/11) 東証プライム・札証上場の「サッポロホールディングス」の中核子会社「サッ... コニカミノルタが世界で2400名の削減へ、費用200億円見込む (24/04/04)