Collective Impact（コレクティブ･インパクト） – グローバルエンゲージメントイニシアチブ

コレクティブ･インパクトとは、立場の異なる組織（行政、企業、NPO、財団、有志団体など）が、組織の壁を越えてお互いの強みを出し合い社会的課題の解決を目指すアプローチのこと。 2011年、John KaniaとMark KramaerがSSIR（Stanford Social Innovation Review）で発表した論文”Collective Impact”で定義された言葉であり、個別アプローチにするだけでは解決できなかった社会的課題を解決する新たな試みとして発表された。 論文においてコレクティブ･インパクトで成果を出すためには以下の5つ要素を満たすことが重要と規定している。 １．共通のアジェンダ:全ての参加者がビジョンを共有していること。 ２．評価システムの共有：取り組み全体と主体個々の取り組みを評価するシステムを共有していること。 ３．活動をお互いに補強しあう：各自強みを生かすこと