育休を取得した夫だけ昇格できず。「申し訳なくて凹む」妻にみんなの反応は？

3月22日のTwitterへの投稿が、24日正午の時点で9000回以上もリツイートされるなど話題になっている。 旦那が3ヶ月育休取ってくれたんだけど、4月から同期が全員昇格するところ、旦那だけが昇格できなかった… 「本人は別にいい」って言ってるけど、私がなんか申し訳なくて凹む…育休とれだの女性躍進とか言ってるけど結局これか…わかってたけど分かってなかったなぁ私 — うえはら@とろさん (@tsuji5jp) 2016年3月22日

[deep_one]

「休んだ分だけ遅れている」ならいいか…と思ったが、海外に実在する基準だとアウトっぽいな。

[hanapeko]

男性の育休取得率は2020年に13%だかを目標にしてるらしいが、取った人が不利になることへの救済措置(なんなら逆に得するぐらい)とセットにして考えないと難しいだろうね。

[genzouw]

成果を残せてないのだから当然だろうなとは思うが、人事ではない。独身時代にもっと仕事するなり不労所得作るなりの手を売っておくべきだったという気持ちはある。 / 育休を取得した夫だけ昇格できず。「申し訳なくて

[masayoshinym]

逆にそういう会社を罰する方向に持って行って欲しい。

[d346prt]

これもまた、なんかレイヤーの違う話をごっちゃに語って、皆が食い違っていくパターン。／多くのブコメが「お前が反論してるそれは、お前と違う対象の話をしてるぞ」と突っ込みたくなる。

[plasma0713]

最近、こういう福祉まで企業に担わせるのを疑問に思うようになった。その分の法人税を徴税して、サポートは行政がすべきかと。

[azumaon]

育休を取得した夫だけ昇格できず。「申し訳なくて凹む」妻にみんなの反応は？ お仕事のために…φ(..)メモメモ

[hobbling]

これだと育休をとる人は増えないだろうね。

[iasna]

休んだんだから評価にひびくのは当たり前ですがなにか

[Terlikowska]

会社における評価はあくまでも業績に対するものだからなあ。男性の育休取得より長時間労働抑制のほうが少子化対策としてはよっぽど有効だと思う。

[minoton]

昇級・昇格は年1回（期初）という会社はめずらしくないが…

[shiraivin]

育休期間である3ヶ月昇進が遅れるなら、まあ。