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クソ上司を引いたら終了。まだ「新卒ガチャ」で消耗してるの？｜まだ仮想通貨持ってないの？
まるで｢ガチャ｣、初期配属で｢ハズレ｣て転職・退職を決める新入社員 産業構造の変化、価値観の多様化で企... まるで｢ガチャ｣、初期配属で｢ハズレ｣て転職・退職を決める新入社員 産業構造の変化、価値観の多様化で企業と個人の関係性も変化する中、従来の新卒一括採用は歪みを生んでいるhttps://t.co/HABkIUNwVZ — BusinessInsiderJapan (@BIJapan) 2018年7月31日 運悪く「パワハラ上司」を引くと人生壊されるという無理ゲー。いつまで新卒ガチャやってるんだろうねー。 https://t.co/1MLQ3TCkfD — イケハヤ@ブロガーズギルド (@IHayato) 2018年7月31日 新卒で入社した若者は、配属される部署を自分で選べない問題。 新入社員として入社した場合、自分の価値観を尊重して持ち味を引き出し、成長にコミットしてくれる｢SR級｣のスーパーボスのもとに配属されるか、価値観を押し付ける｢ハズレ｣なダメボスのもとに配属されるかは、実質｢ガチ
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