全員協議会と「コンプライアンス研修会：組織で考える不祥事防止策」 の開催（2019年7月8日）と今後の取組みについてのご報告 | 今治タオル公式総合案内サイト｜お知らせ｜お問い合わせ

全員協議会と「コンプライアンス研修会：組織で考える不祥事防止策」 の開催（2019年7月8日）と今後の取組みについてのご報告 全員協議会と「コンプライアンス研修会：組織で考える不祥事防止策」 の開催（2019年7月8日）と今後の取組みについてのご報告 今治タオル工業組合 当組合におきましては、6月24日（月）NHK「ノーナレ」の放送（本放送）を受け、技能実習生の労働環境の改善を優先に考えた取組みと、法令遵守等の周知徹底の強化の一つとして、本日（7月8日）開催した全員協議会及びコンプライアンス研修会の概要並びに全員協議会でとりまとめた今後の取組みをご報告申し上げます。 全員協議会では、本放送の経緯及び組合対応の説明並びに技能実習の適正な実施等のための取組及び協力企業を含むサプライチェーンにおける繊維産業の適正取引の推進など再度周知しました。 コンプライアンス研修会では、法令は勿論のこと、コン

[yi_noco]

技能実習制度自体は使い続けるってことなのか。監理団体が機能してないという記事もあったけど。 https://www.businessinsider.jp/post-194091 失った信頼や毀損された価値の回復は容易ではなさそう。

[kaos2009]

NHK　ノーナレ　ベトナム人技能実習生労働問題　今治タオル　「これはまだほんの一歩にすぎませんが、全員協議会の結果、当組合といたしましては技能実習生の労働環境等の改善を最優先に考えた対策として、以下の５つ

[kissenger8]

“当組合といたしましては技能実習生の労働環境等の改善を最優先に考えた対策として、以下の５つの取組みを行うことを決定”って内容が言っちゃナンだが「概念としての技能実習生」の話をしてないか、という懸念