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    namisk
    namisk 労働集約型の商品のブランドには、生産に関わる労働力がトレーサブルかつ適正かの認証が必要ではないか。

    2019/06/28 リンク

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    puglee
    puglee 「当該企業は当組合に所属する企業(組合員)ではありませんが、組合員等の縫製の下請企業である」うーん

    2019/06/27 リンク

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    koji28
    koji28 「うちじゃない。うちの下請けだ」(´・ω・`)お、おう

    2019/06/27 リンク

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    kei_mi
    kei_mi 当事者より仕組みを作ったところがまず責任を負うべき問題

    2019/06/27 リンク

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    popoi
    popoi #外国人技能実習生 。色々,#慰安婦 制度の問題に相似で,慨嘆。制度欠陥での国の責任多大だが,与党政治家も支持者も無自覚な点も,似てそうな悪寒。選挙では,争点になるか? <下請けの所為だ>で済ませたら,先々,己に返る。

    2019/06/27 リンク

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    shiopon01
    shiopon01 今治タオル工業組合に属する会社(組合員)の下請け(非組合員)の話だったのか

    2019/06/27 リンク

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    cocoronia
    cocoronia この研修生、多分下請け工場が潰れたらそのまま強制送還されて学校費用などを回収できないまま借金だけ残るね。研修生は別の職種に移動できないシステム。或いは失踪。誰が救済するというの?継続取材すべき。

    2019/06/27 リンク

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    otation
    otation タオルの縫製に下請けが必要な合理的理由って何?安く買い叩いてたら問題が発生したようにしか見えない

    2019/06/27 リンク

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    kuroko_otomo
    kuroko_otomo 不具合は下請けが直せ、問題は下請けの責任おかしい。

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    godmother
    godmother 「外国人技能実習生」は一般の労働者とは違うため、日本の労基法では扱えないのでは?かと言って、入国管理事務所の管轄でもないため、法律の適用ができないのでは?人権を与えられていないことが問題。政府の怠慢。

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    fourddoor
    fourddoor これNGT問題と同じで、ブラック組合員を追い出せないせいでホワイト組合員が割を食うやつだ。/賃金未払いのまま実習生を中国の空港に置き去りにした会社が追放されない組合らしいので、主語デカという擁護は厳しいか

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    iasna
    iasna “組合員等の縫製の下請企業である”←あれっ間接的に同じことしてるって言ってるよねこれ

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    chaz_21
    chaz_21 ブコメではやたら叩かれてるけどこの告知自体は悪くないと思う。他に言い様ないのでは。それはそうとタオルなんかみんな全自動で作ればいいのにな〜大して変わらんよとは以前から思ってた

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    alt-native
    alt-native もうだいたい全部分かってるんだろうけど、どこまで情報だすかだよなー。今治タオルブランドが毀損するかしないかの瀬戸際。組合は慎重に進めたいだろうがマスコミが掘り返しだすと手がつけられないぞ..

    2019/06/27 リンク

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    nijigenjin
    nijigenjin 技能実習生を悪用している会社はあるような気がする

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    lastline
    lastline 結局、関係あったのか

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    itochan
    itochan こういうのを、報道される前に、自主的に、自浄的にやって欲しいんだ、日本中のどこでも。

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    doksensei
    doksensei 外国人実習生、今治問題

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    mory2080
    mory2080 今治のバスタオル使ってるけど、1年くらいで黒ずんできた。作ってる職場環境はもっとドス黒かったのね。

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    tom201410
    tom201410 Appleとかがやってる様に、適切なやり方をしているかどうかを元請けが定期的に審査(形式的では無い)する事を義務化するしか無いわな。制度の法令化は行政の役割だろうけど。

    2019/06/27 リンク

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    m_yanagisawa
    m_yanagisawa “今後の対応は、技能実習生の労働環境の改善を最優先に考えて支援などに取組みます” <改善に期待する

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    ueshin
    ueshin 下請けでも組合の責任はじゅうぶんすぎるあるのではないの。発注元に責任がないわけがないし、むしろ原因なんじゃないの。

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    yom-amota
    yom-amota 下請と派遣をなくせば少しはまともな世の中になるのではと毎度思う、制度自体の否定はしないが運用がいびつだから結果もそうなるし、運用の改善がされるかというとされる訳でもない、

    2019/06/27 リンク

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    ENUmori0183
    ENUmori0183 製造工程を委託する場合、品質保証のために必ず委託先を監査する。監査をしていないのならタオルの品質に疑いがあるし、監査をしているなら現場がどういう状況になっているのかは知っているはず。無関係はあり得ない

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    kazuya53
    kazuya53 下請け使ってない組合企業の製品にだけブランド使用許可すればいいのでは?組合員じゃない工場までコントロールなんてそもそも出来ないんだから、問題起こらないわけ無いもの

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    nurikabechang
    nurikabechang 2008年にも今治タオル工業組合の杉野綿業が中国人の研修生に対して賃金未払いのまま騙して中国の空港に置き去りにしたことがあったようなので https://megalodon.jp/2008-0427-0107-59/mainichi.jp/kansai/news/20080426ddf001040003000c.html

    2019/06/27 リンク

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    alivekanade
    alivekanade さすがに下請けの従業員状況まで知ってる企業や組合って他業界でどれぐらいあるんだろう…?外国人いるなーぐらいじゃないの?

    2019/06/27 リンク

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    hate1229
    hate1229 で、下請けでもいいけどどこの会社なの?下請けだから関係ないわけないだろ。

    2019/06/27 リンク

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    petitbang
    petitbang 「“今治タオル”と“今治産のタオル”は別物、報道されたのは後者だから一緒にしないで」的な意見みたけど、結局は今治タオルとして売られる物を製造している工場だったのか。これはブランドイメージ悪化するわな。

    2019/06/27 リンク

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    kz78
    kz78 "当該企業は当組合員等の縫製の下請企業であることから、当組合も社会的責任及び道義的責任を重く受け止めています。"

    2019/06/27 リンク

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