「外国人技能実習生」受け入れ企業、7割で労基法違反

厚生労働省は8月9日、2016年に外国人技能実習生を受け入れた企業を視察した結果を発表した。視察した5672社のうち70.6％に当たる4004社で労働基準関係法令違反があり、中には実習生に違法な時間外労働を課す企業や給与を支払わない企業など悪質なケースもあったという。 外国人技能実習生制度は、母国の経済発展を担う人材の育成を目的に、日本企業での実習を提供する制度。ただ、受け入れ先の企業で労使協定を上回る残業、健康障害の防止措置の未実施など、労働基準関係法令に違反するケースが指摘されている。 厚労省の視察結果によると、16年に受け入れ先の企業が違反していた点は労働時間が1348社（23.8％）でトップ。次いで安全基準（1097社・19.3％）、割増賃金の支払い（771社、13.6％）、衛生基準（531社・9.4％）――と続いた。 労働時間では、実習生に最長約130時間の違法な時間外労働を課し

[Barton]

これが外国人技能実習生の受け入れの実体と、日本の経営者のやっている事よ。そして、こうなるまで政権与党や行政は何やっていたんでしょうね…長年政権を担っていた政党と行政は。鉄槌を下さないからこうなる。

[daybeforeyesterday]

うーむ

[kamei_rio]

これはひどい