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「会社も社員もWin-Winな福利厚生」とは? 福利厚生の最新トレンドを知る
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連載「情報戦を制す人事」 人事向けシステムを提供する株式会社Works Human Intelligenceが、人事職なら... 連載「情報戦を制す人事」 人事向けシステムを提供する株式会社Works Human Intelligenceが、人事職なら押さえておきたい最新の人事トレンドや法改正情報を伝えます。 「従業員が欲しがる福利厚生」と「企業側が実施したがる福利厚生」は、必ずしも一致しません。またコロナ禍、テレワークの浸透、賃金の低下傾向、物価上昇──といった社会状況に伴い、福利厚生のトレンドにも変化が起きています。 福利厚生の代表格・通勤交通費を廃止する企業が相次ぎました。また、人的資本経営への注目を背景に、リスキリングやタレントマネジメント、健康経営、エンゲージメント向上といった経営戦略の新たな潮流が発生。福利厚生についても従業員のパフォーマンスの最大化を図る制度へとトレンドが移行しつつあります。 変化の激しい時代において「企業も従業員も、双方がメリットを享受できる福利厚生」とはどのようなものか、解説します。