情シスやエンジニアをコミュニティーに放流しよう！

この連載は 改革派CIOとして知られるフジテックの友岡賢二氏が、変化の時代に生きるIT部門、情報システム部門の仲間たちを叱咤激励する連載です。改革に疲れた心を奮い立たせ、変革の時代に正しい選択をするための情報を発信します。 先月、ちょっと変わったイベントに参加しました。名だたるネット企業10社の情シス責任者が、フリースタイルでこれまでの社内改革の取り組みや課題を紹介し、2018年の計画を発表する社内IT施策共有会です。 登壇企業はリクルートテクノロジーズ、メルカリ、楽天、ヤフー、グリー、LINE、クックパッド、DMM.comラボ、ミクシィ、ディー・エヌ・エーの計10社。ディー・エヌ・エーの経営企画本部 IT戦略部で部長を務める成田敏博さんの呼びかけで実現したそうです。この10社はいわばライバル企業ともいえるわけですが、“社内システム”という競合しない領域でのみ互いに情報を共有し、業界内のI

[kanu-orz]

「イケてる西海岸」「変わらない東海岸」、「伝統ある東海岸」「若々しい西海岸」

[kamei_rio]

外をみせると転職されるリスクもあるけど、その程度の会社ならそれでもいいか