サイバーエージェント、エンジニアの男女比半々を目標に 採用強化

サイバーエージェントが女性エンジニアの採用を積極化。現在2割の女性比率を将来は5割に引き上げるのが目標だ。 サイバーエージェントは11月9日、女性エンジニアの採用を積極化すると発表した。同社エンジニアの女性比率は現在2割だが、2015年までに5割に引き上げるのが目標だ。 女性エンジニアのスキル・環境向上を目的とした活性化プロジェクト「LE・LIFE」（エルイー・ライフ）を発足させる。プロジェクトメンバーは全員が女性エンジニアで、結婚や出産・育児などに柔軟に対応可能な働き方や、スキルと生産性向上を図る制度や組織、環境づくりを進めていく。 関連記事 エンジニア・クリエイターに無料講座、合格者に内定 サイバーエージェント サイバーエージェントが現役エンジニア・クリエイター向け無料講座を開く。講座は休日に行い、合格者には同社が内定を出す。 サイバーエージェント、営業益が53％増の143億円に アメ

[nkgt_chkonk]

「育児などに柔軟に対応可能な働き方」ってのは男性にもメリットあるし良い取り組みだと思う

[wasai]

これで銀河さんの銀河さんによる銀河帝国が出来上がりそうｗ

[hazisarashi]

世の中の女性エンジニアはみんなサイバーにもっていかれるのか…

[suginoy]

業界の男女比から言えば、今女性ならCAに楽に入れるってことか。

[jt_noSke]

ほほー

[aquarla]

そもそも女性エンジニアの数が多くないんだから、あまり無茶するとギークガール(笑)みたいなのが大量に集まって全体レベルを押し下げそう。

[ono_matope]

社内婚を促進して退職率抑制大作戦かと思った

[riywo]

よし、ちょっと履歴書でも書くか。

[ainame]

へー