○…「新入社員が増えすぎて異常事態」。サイバーエージェントの藤田晋社長はそう話す。スマートフォン（高機能携帯電話）向け交流サイト（SNS）への本格参入に向け、今春に技術者を中心に約500人を採用。全社員の5人に1人が新入社員となり、組織に混乱もあるという。26日に発表した2011年10
（決算トーク）サイバーエージェント 新人大量採用で反省 - 日本経済新聞
○…「新入社員が増えすぎて異常事態」。サイバーエージェントの藤田晋社長はそう話す。スマートフォン（高機能携帯電話）向け交流サイト（SNS）への本格参入に向け、今春に技術者を中心に約500人を採用。全社員の5人に1人が新入社員となり、組織に混乱もあるという。26日に発表した2011年10
「最高で250万円」という芸能人ブログ“広告”も ステマに業界危機感、健全化へ動く
「最高で250万円」という芸能人ブログ“広告”も ステマに業界危機感、健全化へ動く（1/2 ページ） 「高いタレントのブログだと、250万円ぐらい」という生々しい実態も。ステマ排除が広告業界の急務となり、多数の芸能人ブログを抱えるサイバーエージェントが「関係性の明示」の徹底に踏み切るなど、動きが起きている。 「食べログ」から火がついた「ステルスマーケティング」問題。ステマと疑われての炎上を恐れ、ネット上でのマーケティング中止を検討する広告主が出てきている中、ステマ排除が広告業界の急務になっている。「Ameba」で1万人以上のタレントブログを運営、ブログマーケティングを手がけてきたサイバーエージェントは1月末、紹介する商品やサービスが提供されたものであると記事中に書く「関係性の明示」の徹底を決定した。口コミを利用した推奨広告、いわゆる「口コミ広告」の健全化には今、どのような取り組みが必要なの
『新年、明けましておめでとうございます。』
皆様、新年明けましておめでとうございます、佐藤真人です。 本年もどうぞ、よろしくお願いいたします。 昨年はクリスマスや年末、賑わう時期に甚大な障害を発生させ、ユーザーの皆様には大変ご迷惑をおかけいたしました、申し訳ありません。 エンジニアの飽くなき技術への追及とスキルアップ環境の場の提供、セキュリティ、品質の向上を同時に成長させていくことは困難ではありますが、引き続き、少なくとも日本一の『エンジニアが働きやすい職場』と『ネットサービスの開発』を目指して、精進していきたいと思っています。 どこかの取材でもお伝えしたのですが、昨年は私の想定寿命のほぼ折り返し地点ということもあり、居住場所、時間の使い方、所持物、今後60才までの人生計画や実施すべき項目※などをすべて総さらいしました。同時に２-３ヶ月ぐらいかけて、アメーバやCADCのエンジニア/クリエイター組織の過去、現状を振り返り、今後のサイバ
スマートフォン向けアプリ開発子会社 株式会社シロクの設立とiPhone向けカメラSNSアプリ「My365」のサービス譲受について | 株式会社サイバーエージェント
スマートフォン向けアプリ開発子会社 株式会社シロクの設立とiPhone向けカメラSNSアプリ「My365」のサービス譲受について 株式会社サイバーエージェント（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長CEO：藤田晋、東証マザーズ上場：証券コード4751）は、スマートフォン向けアプリ開発子会社として株式会社シロクを設立し、iPhone向けカメラSNSアプリ「My365」のサービスを譲り受け、新会社にて同サービスの運営を開始いたします。 「My365」は2011年10月26日にリリースされ、現在30万ダウンロードされているiPhone向けカメラSNSアプリです。「なにげない毎日は、振り返ると素敵な思い出でした」というコンセプトのもと、1日1枚、自身にとって印象的な瞬間を写真に収めてアップロードし、カレンダーとして残すというサービス内容が受け、クチコミでダウンロード数を伸ばしております。日本のみならず
『新卒エンジニアから見たブラック企業と呼ばれる会社の実態』
初めまして、Ameba事業本部スマートフォンDiv新卒の遠藤国忠と申します。 今回は、「新卒エンジニアから見たブラック企業と呼ばれる会社の実態」について書かせていただきたいと思います。 僕は会津大出身で、サイバーエージェントという名前は一応耳にしていましたが、芸能人とよく仕事してるというぐらいの印象しかなく、よく知らないという状況でした。 ただ、ネットでググれば「ブラック」という文字がつきまとっていたため、帰りが遅いんじゃないかとは思ってました。 大学の学食で開かれている企業説明会で社員の方３名と出会い、 その時に聞いた会社のことが入社前の印象の全てだったと思います。 僕は主に以下の３つの印象を持ちました。 1.風通しが良く、上の偉い人にも話しかけられる 2.がんばった人ががんばっただけ評価される 3.自分から手を挙げて行動すれば評価され、やりたいことができる 以上が僕の入社前の印象で、そ
サイバーエージェント、エンジニアの男女比半々を目標に 採用強化
サイバーエージェントが女性エンジニアの採用を積極化。現在2割の女性比率を将来は5割に引き上げるのが目標だ。 サイバーエージェントは11月9日、女性エンジニアの採用を積極化すると発表した。同社エンジニアの女性比率は現在2割だが、2015年までに5割に引き上げるのが目標だ。 女性エンジニアのスキル・環境向上を目的とした活性化プロジェクト「LE・LIFE」（エルイー・ライフ）を発足させる。プロジェクトメンバーは全員が女性エンジニアで、結婚や出産・育児などに柔軟に対応可能な働き方や、スキルと生産性向上を図る制度や組織、環境づくりを進めていく。 関連記事 エンジニア・クリエイターに無料講座、合格者に内定 サイバーエージェント サイバーエージェントが現役エンジニア・クリエイター向け無料講座を開く。講座は休日に行い、合格者には同社が内定を出す。 サイバーエージェント、営業益が53％増の143億円に アメ
株式会社グレンジ
福利厚生 インセンティブ制度（達成会・社員旅行・MVP） 全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。 全社目標達成時は達成会や社員旅行を開催します。また月毎、半年毎に行われる表彰の受賞者にもインセンティブが支給されます。 ２駅ルール・どこでもルール 家賃補助制度です。オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、勤続年数が丸５年を経過した正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 引越し手当 オフィスの最寄駅（現在は渋谷）各線2駅圏内の住居地へ引越しをする社員に引越し手当を支給します。 ※諸条件あり 部活動支援制度 従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に補助金を支給します。 コミュニケーション活性化制度 メンバー間のコミュニケーション活性化のため、プロジェクト飲み会や忘年会、新しい仲間が入社した際の歓迎ランチ
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アメブロ芸能人がペニーオークションで続々落札？ サイバーエージェント「一切関与していない」 - ITmedia News
「iPadを855円で落札」──「アメブロ」でブログを書いている複数の芸能人が、ペニーオークションで落札した体験談をそろってブログに掲載していたことがネットで波紋を広げている。 「iPadを855円で落札」──「アメブロ」でブログを書いている複数の芸能人が、「ペニーオークション」と呼ばれるオークションサイトで落札した体験談をそろってブログに掲載していたことがネットで波紋を広げている。 ペニーオークションは高額な商品を格安に落札できることをうたっているが、入札するだけで手数料が取られる上、落札がかなり難しいともされており、国民生活センターなどへ苦情も寄せられている。アメブロを運営するサイバーエージェントは、「弊社は一切関与していない」と、自社の関与を否定している。 昨年秋以降、ほしのあきさんや東原亜希さん、永井大さんなど複数の芸能人が、ペニーオークションの利用体験談とオークションへのリンクを
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