こんなパワハラは嫌だ -厚生省が示したパワハラ６種類- - すごい人研究所

厚生労働省では、パワハラの事を、次のように定義しています。 「同じ職場で働く者に対して、職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて、精神的・身体的苦痛を与える又は職場環境を悪化させる行為」 今では4人に1人がパワハラを受けたことがあると認識していると、厚生省の調べでわかりました。 なぜパワハラが起きてしまうのでしょう。上司だから、勤続年数が長いからと、相手の気持ちを考えずに、嫌な気持ちにさせてしまう。子どもの時、『相手が嫌だと思うようなことはやめましょう』と教わらなかったのかな。 〇参考にさせていただいたサイト 職場のパワーハラスメントについて

[gm91]

この山吹色の菓子が受け取れねえってのは俺をなめてるのか！というのは含まれますか？

[taiwaninaka]

考え方は個々違うので、色々と難しいですよね…｡

[suzuike1954]

私事ですが、ポケットにいつも飴を入れている。仕事中に眠くなった時、食べるため。で、他の誰かが、咳き込んでいたりしたら、そっと差し上げる。時々は、お弁当を配達してくれる方や、掃除をしてくれるおばちゃん。

[YUKAHISA]

当人は無自覚だったり、部下のためだと本当に思っていたりするので、余計に難しいですね。厚労省の定義は客観性は上がる気がしていいですね！