「次世代育成支援対策推進法」認定マーク（愛称：「くるみん」）を取得 | 株式会社カネカ

株式会社カネカ(本社:大阪市、社長:菅原公一)は、「次世代育成支援対策推進法」*1に基づく「基準適合一般事業主」として、８月２８日付けで厚生労働省大阪労働局の認定を受け、認定マーク（愛称：「くるみん*2」）を取得しました。 同マークは、「次世代育成支援対策推進法」に基づいて、企業など事業主が少子化対策として社員の子育て支援のための「行動計画」を策定・実施し、その基準に適合すると認定された場合に付与され、マークを広告や商品などに使用することができます。 当社は、２００７（平成１９）年４月に下記の「行動計画」を策定し、その目標の達成に取り組んでまいりました。今回の認定取得により、当社のこれまでの「子育て及び仕事と家庭の両立の支援推進」や「女性の活躍拡大」への取り組みが認められたことになります。当社は、今後も仕事と家庭の両立を支援し、多様な人材の活躍の場の提供に積極的に取り組んでまいります。 「

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10年前ね。そして形骸化へ……。回り回って働き方改革にも歪みが表れるという。新たにやることを決めるよりやらないことを決断するのが先だな。

[zyugem]

10年前から取り組んでいても社風はそう簡単に変わるものじゃないって事？