【人材育成】これからのビジネスパーソンに求められる８つの能力（前編） - クマ坊の日記

コロナによってビジネスを取り巻く環境は大きく変化しました。経営も大きく変化します。当然、求められる能力や人材像も変わってきています。今日はこれからのビジネスパーソンに求められる能力について考えてみたいと思います。 要素還元に加えて、問題の全体を捉える力 ありたい姿だけでなく、ありうる未来も考える力 損得だけでなく、好き嫌い 競争から共創に 要素還元に加えて、問題の全体を捉える力 このブログでも、ロジカルシンキングや問題解決について繰り返し解説してきました。なぜ？なぜ？なぜ？を繰り返すことで、問題を分解し原因を分かりやすくする要素還元の考え方です、今後もこれらのスキル・能力は大切ですが、それに加えて問題を全体として捉える力、システムシンキングと呼ばれるスキルも求められるように思います。何故なら対峙する問題が複雑化しているからです。例えば日本では、カーボンフリーやグリーンエネルギーなどが叫ばれ

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相乗効果でWin-Winが何かあっても強そうです。