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【声明】とうてい納得できない「2024年度報酬改定」―その問題点と課題― | きょうされん
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【声明】とうてい納得できない「2024年度報酬改定」―その問題点と課題― | きょうされん
とうてい納得できない「2024年度報酬改定」 ― その問題点と課題 ― きょうされん常任理事会 厚生労働省... とうてい納得できない「2024年度報酬改定」 ― その問題点と課題 ― きょうされん常任理事会 厚生労働省(以下、厚労省)は報酬改定検討チームでの検討を踏まえ、2月6日、「令和6年度障害福祉サービス等報酬改定における改定内容(以下、改定内容)」と、報酬単位の新旧対比を含む「概要」と「算定構造」を公表した。しかしその内容は、多くの問題を含んでおり、終わりの見えない「物価高騰」と、危険水域といえる「職員不足」問題を抱えている福祉現場に衝撃を与えた。 きょうされんは2023年に、多くの障害団体の協力を得て、報酬改定検討への問題提起を目的に、障害福祉事業所の「職員不足の実態調査」を行ない10月24日記者発表した。回答のあった1,047カ所の福祉事業所のうち、8割が2022年度に正規・非正規職員を募集したけれども、採用できた正規職員数の充足率は53.5%と半分にとどまっていた。それに対して官公庁・民