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rishida
就職試験の面接では、応募者の潜在能力やコンピテンシー(一貫して高い能力を出す特性)を測るための質問をすることがよくあります。 応募者は仕事の成功談を話さなければなりません。あがり症でもそうでなくても、
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2013/04/20 リンク