新しい職場や仕事では、上司にとって「何が成功か」をまず明確に | ライフハッカー・ジャパン

新しい仕事を始めるのは、決して簡単なことではありません。自分に求められていることは本当にこれでいいのだろうかと、何とも言えない不安な気持ちに駆られることもよくあります。 そこで「99U」からのアドバイス。新しい仕事に移行しやすくする一番いい方法は、上司にとって何が「成功」なのかを明確にし、できるだけ早く周囲の期待に応えられるようにするというものです。新しい仕事に就いて最初の3カ月くらいは、上司の期待に応えつつ、できるだけ失敗しないようなバランスを取ることに費やされます。自分にどんなことが期待されているのかを明確にするのは、当たり前のことのように思えるかもしれませんが、それほど簡単なことではありません。99Uには以下のように書いてあります。 作家のMichael Watkinsさんは、新しい役割で成功するポイントは、早いうちに成功して安心感を与えることです。「早いうちに成功すると、周囲の人は

[peccu]

}新しい職場や仕事では、上司にとって「何が成功か」をまず明確に : ライフハッカー［日本版］

[sinden]

なるべく合わせるし、合わせられないときは合わせられないと言うから、早めに明確にしてほしい派。

[jun-kun]

何をもって成果となすか、それを決めなきゃ仕事とは言えないよネ

[fclout]

新しい職場や仕事では、上司にとって「何が成功か」をまず明確に : ライフハッカー［日本版］ -

[mitaro]

「何が成功か」…

[SasakiTakahiro]

上司から見た成功が何なのかを見極めることが重要。

[h1romi]

最初に明確にしてくれるとありがたいんだけどね、空気嫁みたいな感じだと、時間が無駄な気がして仕方ない。

[spoichi]

コラコラ問答における長州の第一声を思い出してください。「何がやりたいんだコラ!!?」…ほらね、まず目的を聞いてるでしょ。

[A-yuu]

昨日再読した『7つの習慣』にある「信頼残高の預け入れを作る６つの方法」の一つ、”期待を明確にする”に似ている。

[evan_atsh]

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[tomoya1022]

これほんと大事よね

[F-name]

明確でないことが日本の職場では多過ぎると思う。上司か先輩がきちんと伝えるべき。それをしないで、罵られても、、、orz

[frothmouth]

上司が複数いる場合

[gyu-tang]

これは大事だ

[Donca]

✔ 新しい職場や仕事では、上司にとって「何が成功か」をまず明確に