止まらない官僚離れ どうする霞が関の人材獲得 カギは“中途”? | NHK政治マガジン

学生の「キャリア官僚」離れが止まらない。 6月上旬に今年度試験の合格者数が発表されたが、受験者数は1万4300人余りとピーク時の6割にまで減少。東京大学の出身者は、合格者の9.5％で、過去最低だった。現役官僚が辞めて民間にいく例も相次ぐ。 国家を背負う人材をどう確保するのか。カギは「中途獲得」にある、と元官僚が動き出した。 （政治部 阿部有起） やりがいが…働き方が… 「どこを向いて仕事をしているのかがわからない。年次が上がるにつれてそういう機会が増えて、疑問を感じたり、議論をしたりすることなく、大切なことが決まっていく。そういうことがきっとこの先も続いていくんだろうなってふと感じたときに、『違う仕事にチャレンジしてみようかな』って思いました」 現在は民間企業で働く元官僚の30代の女性。 東京大学時代に「社会の不合理を変えたい」とキャリア官僚を志した。 入省後、内閣府への出向なども経験し幅

[abeshinn]

日本全体に言える事だけど、専門性を軽視しすぎてる。実務の責任者がトップになれない時点でオワってる

[daikoku_55]

官僚は一部の与党議員への深夜対応などでやりがいを見失ってるよね。2014年に安倍首相のもと生まれた内閣人事局が官僚の人事を握るようになり、大臣や与党議員への忖度がより進んだと思っている。

[buu]

バイオ行政の専門家として5年間の期限付きで経産省の課長補佐をやっていた俺がきました。専門家として雇っているのだから2年間で異動の打診をするのはやめて欲しかった。楽しかったし人脈できたから良かったけど。

[pandaman47]

中途採用を増やしたいのは結構なことだけど今の待遇と働き方のままでは無理なんじゃないですかね。来てくれてもキャリアの箔付けのためで定着しなさそう。

[ikusana]

日本の知的エリートが官僚として国会で与党議員の不祥事を庇うために小中学生みたいな言い訳を並べてるの最高に才能の無駄遣いだと思うので、もっとどんどん民間に就職してその能力をちゃんと社会の役に立てて欲しい

[brain-box]

教員と一緒。これまで他にもいける人が、幻想で受けて入っていったけど幻想が解けた。これからは、その条件でもなりたいという人で劣化しながら回していくだけ。回らなくなるけど。東京都の人数と比較してみたら？

[preciar]

元々専門性皆無のクソみたいな学歴エリートが規制権限振り回して国の発展を妨害してきたのが霞ヶ関なので、実力に合わせて権限と仕事を引っぺがせば良いんだよ。どうせ余計なことしかしねえんだから

[kotobuki_84]

個人的には待遇の改善、それも昇給とかじゃなく労働量削減の一択だと思う。／「やりがい」論にライドするブコメが多くて驚いた。記事内容は確かにそう言ってるけど、普段はそこに立たんやん。

[qawsklp]

やってる事が国の為ではなく、自分のため、天下りの為、とかの印象が強過ぎて、ピュアな若者は離れるだろう.. 官僚になって宇宙産業を起こす下地を作る、みたいな官僚にしか出来ないことあると思うんだけどな..

[a446]

ヘンな金と力に影響されない強い組織としての再構築には確かに中途採用の力は必要かも。官庁訪問で東大法新卒以外はゴミ扱いの組織がどこまで変われるのかな

[rinxmoon]

“公務は昔も今もこれからもずっと大事だ。公務の魅力がうまく伝わっていない”

[quick_past]

いつもの通り、安く買い叩けるスキル持ちがほしいってだけの話にしか見えませんが

[sato53]

待遇が改悪、民官との待遇差が広がっていることが一番。「やりがい」なんて後からついてくる。給与のみならず、終電後のタクシー帰宅だとか、いわゆる「天下り」だとかの官僚叩きの結果。そりゃ、志望者数は減るよ。

[challysen198]

官僚が専門性皆無だから民間の動きを阻害する政策しかやってこなかったんだよ。諸外国じゃ専門家がプロジェクトを主導しているというのに、日本では世渡り調整事が上手なだけの素人が就くのだから、結果は雲泥の差

[skt244]

官僚の場合は定年までいてもらわないほうがいいんだろうから出向で固めるのがベストになる

[chiba1008]

まず止めようとしてないでしょ別に。

[salamann]

もともと大したこと仕事じゃないから人材不足でもいいのでは

[kamezo]

本文未読。命懸けの激務なのに低レベルな議員に顎で使われるような官庁には優秀な人ほど行きたくなかろう。まともな働き方改革、非正規や派遣から正規への転換、増員を含めた待遇改善しかないのでは。

[aaasukaaa]

人によるが今時民間ではコンプラ的にやらないだろってくらい外注いびりすごいから部下いびりもっと凄いんだろうなって察しつくわ。国っていう雇用主がインナーブランディングできてないからやる気も起きないよね

[timetrain]

官庁訪問したときに、説明に出てきた通産省の人が頭よすぎかつ仕事しすぎてヤバかったことを思い出した。ああはなれないと思ったものだ。なろうとしなくて正解だった

[sionsou]

若者の官僚離れ。政治家のあの体たらく見たらこき使われたくないやろな。

[clairvy]

仕事を楽にしたらどうか？

[ukayare]

マジで国士と胸を張って言えるレベルの人じゃないとなってはいけないと思える労働環境だからなあ

[a_dogs]

中途で外部の風を入れて体質変えてもらおうって他力本願な考えは大体うまくいかないって人事関連の記事で見たなあ

[hiromo2]

僕らの時代とは大きく変わったもんだ。研究職か官僚コースが人の道だったのに。

[Baybridge]

野放しにしてたら増長したんで政治主導にしたけど、牽制したら委縮しましたみたいな地獄の展開だからなぁ。

[electrolite]

だいたいだな、「予算」と言った時に、民間はこれだけ稼がなきゃと思うのに、役人はこれだけ使わなきゃと思うのだからお話にならない。

[undercurrent88]

院生のときに試験受けるか迷ったけど、先輩の話聞いてて政治家○したくなっちゃうだろうなと思って止めた。

[hate_nao]

やりがいはありそうだから普通に給与上げれば良いんじゃないかな

[misochige]

ハラスメントしてる連中を容赦なくクビにするようにすれば改善するのにな。赤ちゃん達への忖度に無数の時間が無駄になっているのが現状でしょ。

[heyacho]

カギは「労働環境」と「待遇」

[kukky]

農水省は楽しそうだけどな〜。／あれだけ賢そうな人が揃ってるんだから9-17時で帰れるように業務改善できないものかね。国会も質問当たった官僚が定時で帰れるくらいの時間帯開催でいいよ。

[rag_en]

まじかる☆タルるートくんに出てきた原子力(電力会社社長息子)が、官僚の息子である座剣邪寧蔵に逆らえず「ぐぬぬ…」みたいになってたのを見て「かんりょーってのはえらい人なんやなぁ」とか思った思い出。

[typographicalerror]

いま官僚に憧れるの普通に無理だろうな、と思う。能力と労力をそれくらい費やせるならもっと楽しかったり金になったりする道はあるだろうし

[tk_musik]

同じ激務のコンサルが志望増えてるので激務だけで片付けられる話ではないわな。ブランド失墜てしょうね。

[akatibarati]

公務員をバカだアホだと言ってる優秀な民間人にやらせればいいんだよ。法令・政治家・有権者・関係団体といったしがらみの中、限られた時間で最適解を出し続ける。彼らならやってくれるんだろうから

[taimatu]

麻生太郎とか河野太郎みたいな二世三世のボンボン政治家が上司になる。パワハラされたり、不祥事の身代わりとして佐川宣寿・元財務省理財局長みたいに世間の晒し者になったり。頭の良い若者が敬遠するの当たり前

[kastro-iyan]

天下りのためにへーコラしてたのが悪いだけなんで。黙って働け

[kagehiens]

内閣人事局のせいだろ!!

[i_ko10mi]

タイトルだけでもそりゃ離れるよねとしか思わないし、教師も保育士も介護士も全部同じでまともな就労環境用意する以外に解決策あるわけないのくらい誰でも分かってんのに何で気付かないふりすんの？