「退職認めない」 悪質な慰留横行、解雇相談上回る - 日本経済新聞

転職したいのに会社が退職を認めず、離職票さえ渡さない――。そんな退職トラブルが全国で多発している。人手不足に悩む企業が引き留めに動いたためで、厚生労働省に持ち込まれた相談件数は解雇の相談を上回った。悪質な引き留めは、成長産業への人材移動を阻んでいる。退職届を受理せず「退職トラブルの間は笑えなかった。食事も取れず心は泥沼だった」2017年11月から今年1月まで、首都圏の大手専門商社を退職しよ

[pulsar]

「会社に必要」だから残って欲しいのではなく、「俺の管理能力が疑われて、評価に傷が付く」から認めないが、身近で起きてて苦笑してる

[mmuuishikawa]

退職代行サービスが重宝されるわけだ

[ShimoritaKazuyo]

上司が部下引き止める理由は会社や部下のためではなく、自分の点数が下がるからだよ。

[takeshi1479]

そこまでして引き留めた人材に何をさせたいのか？と思う。その仕事をしたくないと言っている人に給料を払い続けるより、新陳代謝した方がお互いのためだと思う。教育に失敗したツケは経営者が払わなくてはいけない。

[chickencurry]

前職を辞めるときにあったわ。人事総務課長のところで退職情報が止められてて、「あいつが急に辞めると言い出した」みたいな流れになってんの。当の課長に退職意思を伝えたMTGを録音してたので事なきを得た。

[KoshianX]

なるほど退職代行ビジネス、時代を見据えてたんだなあ。なんにせよ人材不足なら社員の給与と待遇をよくするしかないので恫喝や意地悪なんかしてもあっという間にネットで悪評広まるだけだろな……。

[mohno]

どうやって妨害するのかと思ったが「退職届を受け付けない、離職票がもらえない」←なるほど。「弁護士法への抵触を避けるため、退社条件の交渉は一切行わず、退社意思の伝達に徹している」←これが成立するんだな。

[hiromo2]

これ、刑法犯として取り締まれるようにした方がいいと思ってる。

[fut573]

口頭で退職の申し出をした場合には必ずメールで内容を残す。退職後会社メールはアクセスできなくなるので、私はその際ccに私用メールアドレス入れて、退職後の連絡先はccのアドレスにとやる

[medihen]

退職の意志表示・退職届提出は面談・手渡しで、というのは単なるマナーの問題。これからだんだん、退職届は郵送でOKで良しとなってくるんじゃないか。

[klaftwerk]

「訴えるぞ！」といって最近は本当に訴える会社も割といると聞く。負けてもいいので相手も脅し、在職者も脅せるのでお得なのだとか。

[mitsumorix]

“転職したいのに会社が退職を認めず、離職票さえ渡さない――。人手不足に悩む企業が引き留めに動いたためで、厚生労働省に持ち込まれた相談件数は解雇の相談を上回った。”

[yureruu]

退職代行サービス　こんなのあるんだな

[georgew]

悪質な引き留めは、成長産業への人材移動を阻んでいる > 日本企業の劣化極まれり、だな。世界一魅力のない企業に成り下がった。80年代日本的経営の称揚は今じゃ冗談話としか。

[toksato]

いや、横暴な会社も悪いんだけど、そもそも退職なんて労働者の権利。毅然とした態度とろうよ・・・。引き留め自体は悪いことじゃないし。「やめるのか！おういいぞ！」って言われないと退職できないのはさすがに・・

[mkusunok]

退職代行の5万円って価格が妥当かは微妙だけど、従業員の引き留めで面談を拒否とかDQN過ぎるね

[Barton]

相変わらず労基署は役立たずだな。厚労省も、立法も。とっとと法律で対応すれば良かろう。こういった法律の不備を放置して置いて高級を食んでいるからな。こういうのは違法企業を即時営業停止とかにすればいいのよ。

[daruyanagi]

退職を認めないとか意味不明なんだけど、離職票くれないとかいう企業には制裁を課せばいいと思う。労働者がくれって言ったら出すもの

[pre21]

引き止める管理職ばかり保身だと叩かれるが、結局管理職評価を上下しながら退職しなきゃそれで万事OKと思ってるのはもっと上なんだから誰が悪いって話でもない。管理職だってあなたと同じ血の通った人間なんですよ？

[Dragoonriders]

会社横暴。辞める自由は辞める者にある。きっぱり辞めるしか。まあ、それにしても働く者の職業選択の自由を拡大する観点から就業・雇用の制度を作り直さないといけないのだろう、この国は。

[primedesignworks]

会社って入るのも辞めるのも大変なんだな（フリーランスです

[gomaaji]

退職届は受理するけど離職票はぜんぜん送られてこない、という嫌がらせなら受けたことがある。

[viperbjpn]

こんなことやってるうちは雇用者側の権利を強くすることはできない。退職は潔く認めよう。

[straychef]

紙１枚出して出社しなければいい

[asanoyoshik]

悪質すぎますね

[thetacpa]

人手不足やなあ。転職が当たり前になれば、普通のサラリーマンもキャリアが途切れた人も再チャレンジしたい人も幸せになる（はず）

[dadapon]

披雇用者からの退職の申し出は、法的には会社の承諾はいらなくて、一方的な意思表示だけで有効なんだよね。それがもう少し周知されるとよいと思う。

[elm200]

退職代行サービスを使うしかないな。知人もそれを使って最近退職したが、スムーズだったようだ。こういうときこそ法律家を活用すべき。

[showii]

労働関係の本読んだら〜？

[eirun]

日本でも経済系の犯罪には懲罰的賠償金制度が必要だと思うよ。過労死出して罰金50万とかさ。犯罪したほうが得すぎるでしょ。

[okemos]

どこが自由市場だって話。

[mrpotas]

この事態に陥ったら退職代行試してみるわ

[kaionji]

出勤しなければいいだけだと思うけど

[kyogoku174]

首にする時はさっさとするのにこっちから辞めたいと言うと全然辞めさせてくれないのが日本の企業。

[kaz_the_scum]

なるほど。「弁護士法への抵触を避けるため、退社条件の交渉は一切行わず、退社意思の伝達に徹している」

[ryun_ryun]

転職エージェントは成功報酬として転職者の新年収3割ももらうんだから、タダでやってあげようぜ。旨い汁ばっか吸ってないでさ。

[karkwind]

すごいな。やめさせたくなければ、待遇なりを改善すればいいのに。拒否って…

[maninthemiddle]

高い賃金吹っかけて交渉とかすれば良いんでは

[fukasho39]

もう退職代行に頼むしか……

[lbtmplz]

銃社会ならすぐに撃ち殺している