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    otchy210
    otchy210 当然分かってるだろうに GAFA の新卒給与の金額を書かないのは何かの忖度なの?

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    Enterprise65
    Enterprise65 院でてAIで論文だしてるような奴は700万でも安いんじゃねーか?

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    nobuharasawa
    nobuharasawa ほう

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    Cru
    Cru 昔、社長島耕作で、厚遇で韓国メーカーに引き抜かれる技術者が愁嘆場演じてるのを思い出しちゃった。ここで引き抜きを阻止できないなら日本企業ダメだなと思った記憶。所詮フィクションだが実態もそうだったもんね

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    moccos_info
    moccos_info 流石ソニーつよい。福利厚生退職金があるので、ベンチャーや外資の額面1000万と同程度以上の価値がある。

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    yorunosuke
    yorunosuke Google Japanの初任給の1.5倍ぐらいか

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    northlight
    northlight ソニーの新卒の半分以下の給与の我々

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    yabu_kyu
    yabu_kyu デジタル人材めっちゃ8bit臭感じる。シルエットドット絵だろ。

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    nzxx
    nzxx もっと増やしていいぞ

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    hintoku
    hintoku 優遇資格がなかった自分はアナログ人材

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    tmae
    tmae うらやま

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    nippondanji
    nippondanji はてブでは批判的な意見が多いけど、これは良いのでは。金額が多いというのは解りやすい。

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    sadn
    sadn 最初の一歩として悪くはないのでは

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    yujimi-daifuku-2222
    yujimi-daifuku-2222 この先Appleと戦うつもりなら正直足りてない。/けれども、この間のzozoのバイト募集と同じで、賃上げ渋る企業が大多数の中、先陣を切ってやることに意義がある。

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    cl-gaku
    cl-gaku デジタル人材てなに

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    mn_kun
    mn_kun デジタル人材は、”いる”か”いない”かだ。

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    k146
    k146 デジタル人材って…AIに給与でも出すって話かと思った。

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    amoreroma
    amoreroma 給料も0と1の組み合わせの方がいいのでは? 10,101,010円でお願いします。

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    augsUK
    augsUK 「新入社員の5%程度」というのは一人の人にだけ適用する見せ用モデルよりよほどいい。

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    y_hirano
    y_hirano 多分グーグルなんかの外資系における日本勤務の初任給あたりと勝負できる額面がこの辺って感じなんでしょうね。わかんないけど。

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    yoiIT
    yoiIT 日本円で730万円の人材価値は、外資系のドル換算だと20万ドルくらいになりそう…

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    necDK
    necDK 20年ぐらい前にそれができていたら…

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    nisisinjuku
    nisisinjuku 初めて就く部署でまず営業させられるんやろ?(なぜか大阪弁)

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    mofigan
    mofigan 仕事量や周りの圧が2割以上増えない保証があるなら良い話では

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    soratansu
    soratansu こんなこと言ってるけどデジタル(ゼロイチ)思考人材は面接で落とすんだろうな

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    i196
    i196 最初の一歩としてはアリなのでは。走りながら修正していくしかない

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    outp
    outp 海外ではどうのって意見あるけどSONYって世界中に拠点あって現地人ももちろん採用してるし、海外情勢わかった上で日本では諸々の社会制度や既存社員とのバランスを加味してこのくらいって感じなんじゃないのかね。

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    takc923
    takc923 案外もとが高い(600万)のな、って関係ないところに感心しちゃった

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    tomoko27ya
    tomoko27ya めっちゃいいやん

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    knok
    knok 今いる人たちのケアはあるのかな

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    ソニーは新入社員の初任給に差をつける取り組みを始める。人工知能AI)などの先端領域で高い能力を持...

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